题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
苏州某公司来了一位新员工,工作一个月后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高非常快。如果你作为该公司的领导,对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,最赞同进一步采取以下哪种做法()。
A.及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩
B.顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D.充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
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A.及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩
B.顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D.充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?()
A.及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩
B.顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D.充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
请结合案例回答以下问题:
(1)该公司的新员工培训存在哪些问题?
(2)应如何对新员工进行培训?
A.5
B.20
C.25
D.30
A.微信或短信
B.电话
C.邮件
D.当面请教
A.提出工作要求,也听听下属的建议
B.尽量不干扰他的正常工作
C.询问下属对工作目标的想法,并予以鼓励和支持
D.指导下属按标准步骤完成工作
A.抗美援朝战争的胜利表明中国人民真正结起来了
B.几千个外国人就可以攻下中国的首都
C.100多年来中国一直被列强割地赔款
D.中华人民和国成立标志着中国人民站起来了
A.对老人说:您与朋友失散多年,地址很难找,这事没办法解决
B.对老人说:明天您可以不随团活动,去找那位朋友
C.问明情况后,通过有关途径积极协助联系
D.为了能让老人如愿以偿,决定第二天亲自去帮助寻找,把工作委托全陪代理
A.期望理论
B. 公平理论
C. 需要层次理论
D. 强化理论