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更多“过渡期之内，年终奖只能适用全年一次性奖金政策的计算方法计算缴…”相关的问题
A.个人既有全年一次性奖金又有半年奖的，半年奖可并入全年一次性奖金计税
B.个人以低于建造成本的价格购买单位住房的差价部分，应并入全年一次性奖金计税
C.在一个纳税年度内，同一纳税人年终奖不并入综合所得的计税办法只允许采用一次
D.纳税人取得的全年一次性奖金单独作为一个月的工资所得纳税，并以该数额确定税率和速算扣除数
E.实行年薪制企业发放的年终双薪，可按全年一次性奖金纳税
A.（60000-210）×10%=5979（元）
B.60000÷12×10%-210=290（元）
C.60000×10%-210=5790（元）
D.（60000÷12×10%-210）×12=3480（元）
A.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资属于全年一次性奖金，适用全年一次性奖金个人所得税的计算方法
B.如果不是这两类单位，则需要并入正常工资薪金进行申报，具体步骤可参考：员工中途离职，之后月份发放收入，个税软件如何操作
C.如果不是绩效和年薪制单位，适用于全年奖申报
A.可以选择其中二笔单独计税
B.只能选择其中一笔单独计税
C.最多选择其中三笔单独计税
A.单独申报的，可以自行选择是否并入工资
B.并入工资申报的，如果想单独申报，需要更正之前的申报
C.点击工资薪金，如果不是合并申报的，左上角会有全年一次性奖金计税方式选择
D.只能税局调整
A.居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，按规定单独计算纳税。纳税人也可以选择并入当年综合所得计算纳税
B.个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款
C.个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税
D.个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税
A.1110
B.1210
C.1120
D.1090
