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[多选题]
根据企业财务通则:企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费,除正常经营期间发生的列入当期费用以外,应当区别以下情况处理（）
A.企业重组中发生的,依次从未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本中支付
B.企业清算时发生的,以企业扣除清算费用后的清算财产优先清偿
答案
AB
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A.企业重组中发生的,依次从未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本中支付
B.企业清算时发生的,以企业扣除清算费用后的清算财产优先清偿
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根据《企业财务通则》，企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为（）缴纳团体人身意外伤害保险费，所需费用直接作为成本费用列支。
A.所有职工
B.从事高危作业的职工
C.所有管理人员
D.所有非管理人员
A.从事高危作业的职工的团体人身意外伤害保险费
B.从事高危作业的职工的购买住房支出
C.从事高危作业的职工的娱乐、健身支出
D.从事高危作业的职工支付的物业管理费支出
A.全部属于个人
B.全部属于企业
C.属于个人和企业共有
D.全部属于企业，但可以作为奖励支付给个人一部分
A.制订职工安置方案,听取重组企业的职工、职工代表大会的意见或者提交职工代表大会审议
B.委托评估机构进行资产评估,并以评估价值作为净资产作价或者折股的参考依据
A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬
B.企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认当期损益
C.社会保险费均属于短期薪酬
D.职工福利费，应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
