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[单选题]

辅导过程中,辅导的是()

A.态度

B.行为

C.感受

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B、行为

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第1题
​管理者在帮助员工实现其绩效目标的过程中,需要充分考虑下属自身的()的限制因素,提供有针对性的辅导方案

A.​特点

B.环境

C.个性

D.态度

E.语气

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第2题
给辅导的三要素是()

A.态度

B.技能

C.知识

D.目标

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第3题
辅导带教分为技能型辅导和态度型辅导()
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第4题
针对有能力没态度的员工要多做辅导()
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第5题
适用于用较多集中的时间获得必要的态度、知识、技能的教学方法是

A.小组学习

B.研习班

C.导师辅导

D.讲课

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第6题
后现代的心理咨询及辅导着重的是,开始要用人与人的态度,而不是用专家与人的方式来互相作对()
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第7题
面对心理辅导与治疗的本土化,我们要对西方的理论存有一种开明的态度,迫切的问题是:我们如何以实证方式如结果研究,来检验有关理论在中国人中之有效性,然后去芜存菁。同时,通过吸收、借鉴外来的理论和方法,发展或创造出适合中国文化和中国人特点的心理辅导和治疗体系。 对这段话的主要意思概括最恰当的一项是()。

A.心理学是一门因人而异、因材施教的学科

B.我们迫切需要用实证方式来验证西方心理辅导与治疗理论的科学性

C.心理辅导与治疗的本土化目标的实现,要建立在对西方理论去伪存真和自主创新的基础上

D.尽可能开明地对待西方理论,海纳百川,博采众长,方能实现心理辅导与治疗的本土化

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第8题
以下关于辅导的描述哪些是正确的()

A.辅导人永远是对的

B.辅导往往可以带来长远的收获

C.辅导是为了提升员工的表现,帮助员工获得发展

D.辅导只能一对一进行

E.工作过程中进行的辅导非常有效

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第9题
面对心理辅导与治疗的本土化,我们要对西方的理论存有一种开明的态度,迫切的问题是:我们如何以实证方式如结果研究,来检验有关理论在中国人中之有效性,然后去芜存菁。同时,通过吸收、借鉴外国的理论和方法,发展或创造出适合中国文化和中国人特点的心理辅导和治疗体系。对这段话的主要意思概括最恰当的一项是:

A.心理学是一门因人而异、因材施教的学科

B. 我们迫切需要用实证方式来验证西方心理辅导与治疗理论的科学性

C. 心理辅导与治疗的本土化目标的实现,要建立在对西方理论去伪存真和自主创新的基础上

D. 尽可能开明的对待西方理论,海纳百川,博才从长,方能实现心理辅导与治疗的本土化

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第10题
在整个绩效管理的过程中,贯穿始终的是()。

A.绩效考评

B.绩效计划

C.绩效辅导

D.绩效监控

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第11题
在辅导徒弟的过程中发现共性问题,应采取一对一辅导的方式()
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