以下关于经纪人升降级的规则正确的是()
A.经纪人月末积分决定经纪人次月职级
B.每月21日(含)前入职的当月考核基础分,21日后入职的当月不减基础分
C.若当月请假天数≥21天,当月需减基础分
D.当期业绩是指经纪人当月实收业绩
AB
A.经纪人月末积分决定经纪人次月职级
B.每月21日(含)前入职的当月考核基础分,21日后入职的当月不减基础分
C.若当月请假天数≥21天,当月需减基础分
D.当期业绩是指经纪人当月实收业绩
AB
A.经纪人提前纠纷备案,经处理未产生客诉,降一级
B.经纪人提前备案,但仍然产生客诉,经处理客户对处理结果满意,且未超过24小时,可降二级
C.服务过程中产生纠纷或预感将产生纠纷,但是未提前备案导致客户投诉,升一级
D.经纪人提前备案,但仍然产生客诉,经处理客户对处理结果满意,但超过24小时,可降一级
A.经纪人积分的优势体现在重视积累,不再月月清零;扩展性强,未来可以将多种行为纳入到积分体系中管理
B.员工升降级主要由期末积分决定,积分全部来自业绩转化
C.积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
D.经纪人高级别对应高层次的积分区间,经纪人的积分越高,收入越高
A.经纪人积分制的理念是重视积累、扩展性强。积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
B.积分制中的基础分表示对员工每个月能力的底限要求,达成此业绩才可以升级
C.积分可决定经纪人的级别,积分制的特点主要体现在固定收入和升降级上
D.业绩积分比在很大程度上决定了经纪人的升级速度,当城市交易量处于上行区间,可适当降低业绩积分比,避免经纪人升级速度与能力提升不符
A.plus会员可获得双倍成长值
B.加分项中,身份证下所有账号未实名认证(人脸识别未通过)的经纪人,成长值为0
C.成长值总分0分兜底,等级为L0
A.此规则是为了保护跨店东带看的经纪人,增加经纪人跨店东带看的安全感
B.若经纪人A曾两次跨店东带看M店的房源,那么以最后一次带看时间计算跨店东带看保护期
C.房源维护店面客户录入时间早于跨店东带看时间,不适用跨店东带看保护规则
D.无房源维护人B店面经纪人陪看时,不适用跨店东带看保护规则
A.所有新入职的经纪人都可以参与新人任务
B.经纪人需要在生成系统号100天内开启新人任务
C.新人任务可以获得贝壳币和商机
D.新人任务取消了新人加分
A.链家新人准入规则为:职级为A0-A2且业绩<10000的经纪人
B.贝联新人准入规则为:职级为A0-A2且业绩<10000的经纪人
C.链家师傅准入规则为:业绩≥5万业绩且通过师傅认证的经纪人
D.贝联师傅准入规则为:职级≥A3且业绩≥10000且通过师傅认证的经纪人
A.缴纳意向金客户拥有优先约谈权
B.经纪人应先将缴纳意向金的客户推荐给业主
C.约谈顺序应以业主意愿为准
D.没有缴纳意向金的客户比较没有优势,应该优先推荐给业主
A.角色人加分中,维护人 > 录入人 > 钥匙人 = 实勘人
B.维护人完成以下业务动作均可额外加分
C.一个经纪人如果在一套房源上有多个角色均加分
D.一套房源下多个录入人均有加分
A.经纪人神奇分页面下最多展示50条用户评价,评价类型包括微聊、电话、VR看房、预约看房
B.安居客二商租与58二商业务下,点击经纪人单页展示最新两条用户评价
C.58租房业务下,目前只有部分城市展示了对租房经纪人的评价,其余城市则不展示租房评价