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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

分享计划T+2—T+6有效激励（）/（）元/月

A.10 20

B.20 30

C.30 40

D.40 50

答案

A、10 20

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第1题

海量卡激励时间：几月几日-几月几日，新增海量卡，完成终端注册且次月活跃，T+2补贴多少元/户，若T+ 几离网，追回已发放奖励（）

A.4月23日-6月30日，新增海量卡，完成终端注册且次月活跃，T+2补贴50元/户，若T+7离网，追回已发放奖励

B.4月23日-6月30日，新增海量卡，完成终端注册且次月活跃，T+2补贴20元/户，若T+7离网，追回已发放奖励

C.4月23日-6月30日，新增海量卡，完成终端注册且次月活跃，T+2补贴20元/户，若T+6离网，追回已发放奖励

D.4月23日-5月31日，新增海量卡，完成终端注册且次月活跃，T+2补贴20元/户，若T+7离网，追回已发放奖励

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第2题

回拨时间设置未明确约访时间，第一次按照时间存放（）

A.T+2

B.T+5

C.T+6

D.T+8

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第3题

终端合约酬金按照T+1月、T+2月、T+3月各自发放50%、30%和20%的计发模式和酬金稽核规则，包括在T+6月的合约跟踪机制；1年以内合约（含）为0.5倍保底，2年期及以上为1倍保底（）

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第4题

()是长期绩效薪酬。

A.股权激励计划

B.一次性奖金

C.佣金

D.利润分享计划

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第5题

利润分享计划、收益分享计划和员工持股计划都属于集体激励计划。（）

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第6题

以下不属于高管激励实践中常用的长期激励方式是（）

A.绩效奖金计划

B.特定目标计划

C.股权激励计划

D.基于EVA的利润分享计划

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第7题

现金类激励工具包括（）

A.投资收益分享计划

B.任期激励

C.限制性股票

D.绩效股票

E.绩效单位

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第8题

企业在实施长期激励薪酬计划时，可以采取的收益分享计划的执行方式包括（）。

A.斯坎伦计划

B.鲁克计划

C.效率增进分享计划

D.现金利润分享计划

E.延期利润分享计划

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第9题

车间建立员工分享方案（包含分享计划、内容、评价方法及激励等），车间日会、周会至少有1名员工分享（）

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第10题

（）是延期性质的，员工获得奖励与员工付出努力之间的时间间隔较长，容易使工作绩效和激励之间的关系减弱

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股制度

D.债权分享计划

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