题目内容
（请给出正确答案）
A.直属上级对新员工试用期结果为待定，需要延长试用期时， 延长试用期信息反馈至HR
B.新员工的直属上级与该员工洽谈，告知延长试用期原因
C.直属上级在告知员工试用期延长当天，办理延长试用期手续，签署《试用期延长通知书》
D.试用期延长不需要通知员工本人
答案
ABCD
解析：直属上级对新员工试用期结果为待定需要延长试用期时延长试用期信息反馈至HR新员工的直属上级与该员工洽谈告知延长试用期原因直属上级在告知员工试用期延长当天办理延长试用期手续签署《试用期延长通知书》
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A.现我司首次与员工签定合同一般为3年，其中包含试用期3个月，且试用期工资不打折、购买社保公积金
B.同一员工二次入职时，可以再次约定试用期
C.部门可以独立操作延长员工的试用期，无需通过人力资源中心
D.试用期员工辞职，需提前30天通知部门
E.试用期届满，未走完转正流程或转正流程未审批通过，员工就没有转正
A.扣留金额的计算中应考虑预付款的支付、扣回及价格调整的金额
B.不论是否缴纳履约保证金，均须扣留质量保证金
C.缺陷责任期满即须返还剩余质量保证金
D.延长缺陷责任期时，应相应延长剩余质量保证金的返还期限
A.输液器、延长管、过滤器每24小时更换一次
B.输血器每4小时更换一次
C.无针输液接头更换频率应遵循产品说明书，通常为5～7天
D.三通应使用一次性治疗巾包裹，每6h更换一次
A.新进员工体检费用自己承担
B.新进员工享受公司提供的福利，遵守公司一切规章制度
C.所有新进人员前七天试用无薪
D.试用期员工月累计请事假3天，病假6天者，辞退或延长试用期
A.监管转交投诉的，15日内答复投诉人
B.因投诉人拒绝沟通导致无法取得联系，可以不予处理
C.投诉反映的事项情况复杂，与投诉人沟通适度延长处理期限至1个月
D.依照相关法律法规和合同约定进行处理，并告知投诉人处理情况
A、3个月
B、半年
C、9个月
D、一年
