首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于培训效果评估实施,错误做法的是()

A.笔试考核可适用于各类课程考核

B.岗位实操类课程可使用笔试或实操考核两种评估方法,实操考核需提供实操评分表

C.岗位实操类课程可使用笔试或心得报告两种评估方法,心得报告需提供纸质版

D.心得报告适用于通用素质类课程考核

答案
收藏

C、岗位实操类课程可使用笔试或心得报告两种评估方法,心得报告需提供纸质版

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下关于培训效果评估实施,错误做法的是()”相关的问题
第1题
企业安然出产培训办理一般包罗:识别培训需求、制定培训方案、实施培训过程、评估培训效果和归档保留培训记录等环节以下关于安然出产培训办理的说法,正确的选项是()。

A.识别培训需求就是阐发安然出产法律法规的要求

B.制定培训方案就是制定培训大纲

C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D.培训记录应上交安然出产监督办理部分归档保留

点击查看答案
第2题
根据《海船船员船上培训管理办法》的规定,以下关于船上培训师说法正确的有()①船上培训师由开展培训船舶的船长根据培训任务指定船上经验丰富的船员担任;②负责船上见习的船上培训师职务应不低于学员的见习职务③按船上培训实施计划开展培训;④评估船上见习学员的见习完成情况和效果

A.①②③④

B.①②③

C.②③④

D.①②④

点击查看答案
第3题
关于培训评估体系的一般组成,下面提法不正确的是()

A.培训前期评估

B.培训实施过程评估及效果评估

C.培训评估总结反馈

D.培训评估结果反馈

点击查看答案
第4题
以下属于培训效果评估的定量指标的是()

A.新型企业文化建立

B.企业对环境的适应性

C.企业战略实施程度

D.员工满意率

点击查看答案
第5题
以下哪一个培训子体系是组织培训管理与实施的重要保障:()。

A.培训课程管理体系

B.培训行政支持体系

C.培训资格审查体系

D.培训效果评估与跟踪辅导体系

点击查看答案
第6题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

B.制定培训计划就是制定培训大纲

C.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

点击查看答案
第7题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下面关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

C.制定培训计划就是制定培训大纲

点击查看答案
第8题
对于授课类培训项目的实施,不包括以下()内容。

A.接待培训师

B.做好培训笔记

C.发放相关资料

D.发放培训效果评估问卷

点击查看答案
第9题
关于反洗钱培训以下哪三种说法是对的?()

A.课堂培训是相对较好的选择,效果较网络教学要好

B.银行应评估是否让第三方或外包人员参与专门的反洗钱培训

C.为保证培训效果可以设置出勤,测试等功能

D.培训对象应包括业务操作人员

点击查看答案
第10题
ADDE是指一套有系统地发展教学的方法,要包含:学习目标的制定、学习策略的运用以及学习评估的实施,ADDE五个宇母分别表示:Analysis(分析)、Design(设计)、Development(开发)、mplementation(实施)、Evaluation(评价)。针对ADDE模型,以下说法错误的是()。

A.评价阶段的主要任务是对学员反应、培训效果等进行再评价

B.实施阶段的主要任务是利用开发阶段开发出的课程资料,对培训对象实施培训

C.开发阶段的主要任务是根据评价阶段分析的结果,开发出培训课程资料

D.分析阶段的首要任务是进行需求评估,找出培训对象的背景条件与预计达成目标之间的绩效差距

点击查看答案
第11题
培训的管理流程的第一步是()。

A.分析培训需求

B.设计培训计划

C.组织实施培训

D.评估培训效果

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改