发生以下()情形,给客户或公司造成不良影响、经济损失等的,销售人员应承担相关经济责任
ABC
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A.高潜人才年度绩效考核结果为C或D者
B.关键人才年度绩效考核结果为D者
C.本人无正当理由拒绝参加公司组织的集中培训、培养项目
D.发生与公司价值观有直接冲突,给公司造成不良的关键事件者
A.客户与公司交易状况发生变化导致原 有风险因素发生变化
B.重要身份信息变更
C.涉嫌参与恶性事件或留存不良社会记 录
D.被列入监管机构、行业协会、金融交 易所重点风险提示名单
A.给公司造成损失金额在1万元以上5万元以下,公共媒体负面报道,小区发生入室盗窃案、员工与客户发生肢体冲突等
B.给公司造成损失金额5万元以上20万以下;经政府机构鉴定属于轻伤的事故;在物业管理和客户服务的过程中发生的员工盗窃客户财产
C.给公司造成损失金额20万以上;经政府机构鉴定属于轻伤的事故;在物业管理和客户服务的过程中发生的员工盗窃客户财产
D.给公司造成损失金额达到20万以上;经政府机构鉴定属人员重伤或死亡事故
A.一个合同期内,分公司予以书面警示,调查机构依然没有改善服务的
B.调查机构违反协议约定,给公司造成不良声誉影响或较大经济损失的
C.调查机构或其指派的调查人员未依照合作协议或委托协议勤勉尽责开展调查
D.有故意隐瞒调查过程,提供虚假调查结论等情形的
A.因销售误导问题受到监管部门行政处罚
B.因销售误导问题受到监管部门下发监管函或监管谈话等监管措施
C.因销售误导问题引发重大群体性事件
D.其他因销售误导给公司造成重大损失,或者造成系统性风险的情形
A.保险人将保险金作为已出险的保险标的的修理费支付给修理厂家或已垫付费用的保险标的使用人,或是作为被保险人的医药费支付给医院
B.保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,依照法律的规定成者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金
C.保险公司依照与其他保险公司的合同约定,向主承保公司支付应分摊的赔款
D.根据人民法院的调解,判决或协助执行通知书,保险人直接向第三方支付赔款
A.严格执行了公司流程,但是由于个人责任心不强给公司造成重大损失20万元(含)以上
B.拒绝与公司依法签订劳动合同、保密协议、竞业协议、绩效承诺书等行为
C.玩忽职守造成订单交付延误一周以上,且给公司造成10万元(含)以上重大经济损失或客户严重抱怨造成公司声誉严重受损
D.在办公场所内推搡、打架斗殴,扰乱办公场所的秩序和安宁,或故意从事对公司其它员工健康和安全有威胁的活动
E.一个月内迟到或早退累计达到三次者
A.患职业病或因工负伤的员工
B.患病或非因工负伤,在规定医疗期内的
C.绩效考核不合格,不能胜任岗位工作
D.因消极怠工、工作质量差、缺乏团队意识、好搬弄是非等行为给其他同事或客户造成一定困扰或不良影响的员工
E.女职工在孕期、产期、哺乳期内
A.指因物业服务不到位、管理有过失给客户造成不便或损失而引发的投诉
B.指公司服务合同或承诺不兑现并多次提出而得不到解决的而引发的投诉
C.指因为我司的管理责任而给客户造成重大经济损失或人身伤害而引发的投诉
D.指集团签发《客户投诉督办令》的;有可能引发(或已发生)品牌事件的投诉