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[多选题]
实名制管理施工单位要求不包括（）
A.工人上岗前进行体检
B.围挡全封闭管理
C.工人三级安全教育资料
D.张贴应急帽贴，刷卡进入工地
答案
工人上岗前进行体检
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C.工人三级安全教育资料
D.张贴应急帽贴，刷卡进入工地
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工人上岗前进行体检
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A.杜绝校园不正之风
B.切实保障用户合法权益
C.维护公平有序竞争秩序
D.严格落实电话实名制
A.虚列广告宣传费，套取公司成本费用的
B.违反国家和公司实名制有关规定，造成不良影响的；
C.违反工号管理规定，或者违规操作办理业务，给公司造成损失的；
D.实施经营业绩造假的
A.1.3
B.1.2.3
C.2.3
D.2.3
施工单位为了保证项目履约，进场施工后立即着手编制项目管理规划大纲，实施项目管理实施规划。制定了项目部内部薪酬计酬办法，并与项目部签订项目目标管理责任书。
项目部为了完成项目目标责任书的目标成本，采用技术与商务相结合的办法，分别制定了A、B、C三种施工方案：A施工方案成本为4400万元，功能系数为0.34;B施工方案成本为4300万元，功能系数为0.32;C施工方案成本为4200万元，功能系数为0.34。项目部通过开展价值工程工作，确定最终施工方案。并进一步对施工组织设计等进行优化，制定了项目部责任成本，摘录数据如下：
施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。
问题
1.施工单位签约合同价是多少万元？建筑工程造价有哪些特点？
2.列式计算项目部三种施工方案的成本系数、价值系数(保留小数点后3位)，并确定最终采用哪种方案。
3.计算本项目的直接成本、间接成本各是多少万元？在成本核算工作中要做到哪“三同步"？
4.项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作？
A.私自篡改系统数据，损害客户利益
B.辱骂客户、威胁客户、与客户发生争吵或肢体冲突
C.未按公司要求向客户进行业务讲解与演示
D.被工信部、集团、通管局检查到的实名制违规和弱密码安全漏洞
