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更多“每一位（）的员工都是 JAC 发展的基石，是企业最宝贵的财富”相关的问题
第4题
“努力逐步提升员工基础福利待遇的同时‘去中心化’实现平台化，每个人都是一个中心，给每一位求职者提供一个平台创业机会！关注员工成长、收入和出路。”是对我们公司核心价值观中对（）的诠释
A.为员工谋利
B.为行业正名
C.助力中国美业转行升级
第6题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。在培训结束后，员工定期反馈培训效果，这属于发展循环周期的：（）阶段。
A.正式学习
B.团队支持
C.制定计划
D.评估学习和方法的有效性
第7题
沃尔玛创始人山姆？沃尔顿曾经说过：“让每一位员工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用双手干活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。…‘沃尔玛业务75%是属于人力方面的，是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”、“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。本段文字意在表明()。
A.沃尔玛业务发展迅速的原因
B.企业应该重视员工福利的发展
C.企业的发展有赖于员工个人价值的发挥
D.企业整体与员工个人平等发展的重要性
第9题
铭久鸿的企业愿景：让每一个家庭都享用铭久鸿产品，做全国最大的食材冷链供应商；企业使命：定义从农场到餐桌的多品类食品供应链标准；核心价值观：产品质量是铭久鸿的根本，用服务和产品成就客户的成功；员工是铭久鸿发展的基石（）
