如果结果不匹配，请 
更多“因工作需要，外出或出差的员工，需要填写（）”相关的问题
第1题
员工因工作需要出差时，须先在考勤系统填写，出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退，否则视为（）
A.出差申请单；旷工
B.出差申请单；事假
C.外出申请单；事假
D.外出申请单；旷工
第4题
以下描述正确的有（）
A.出差就餐补助是对员工因工作需要离开常驻地外出公干时就餐的补助，遵循完全落地原则
B.出差艰苦补助是考虑员工出差期间艰苦因素而给予的补助，遵循艰苦倾斜和差异化原则
C.根据员工级别享受不同的出差补助标准
第5题
以下哪些情况需要提交纸质记录作为考勤补充方式（）
A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的
B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的
C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据
D.因工作需要长期外驻人员
第7题
以下哪些考勤规定是对的（）
A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等
点击查看答案
第8题
副股级以下员工工作时间因公外出，必须提前填写（），经部门正职签字确认后送交人力资源部备案，副股级以上干部需分管领导、（驻店）总经理签批后送交人资资源部备案
A.《外出申请单》
B.《出差审批表》
C.《备忘录》
D.《外出申请表》或《备忘录》
第10题
关于考勤核算，不正确的是（）
A.所有员工上下班，均需考勤，未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退，按事假核算。不足1小时，按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者，填写出门证或出差派遣单，须经分管负责人批准
第11题
因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算（）因出差过程中包含休息日或法定节假日并加了班的，出差返回后是否需要补加班申请单
A.加班申请单 ，是
B.加班申请单+打卡时间，否
C.加班申请单，否
D.加班申请单+打卡时间，是
