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[单选题]

在岗训实操考核阶段店员需要考核哪几个阶段()

A.萌狮

B.公狮

C.母狮

D.战狮

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A、萌狮

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第1题
在岗位能手阶段,综合型员工考核包括综合型员工培训考核述职(文职)/实操(一线)+理论、日常工作表现考核(绩效+价值观)、项目评估考核三大部分()
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第2题
什么是在岗训()

A.在岗训是将学员集中在实训基地培训

B.在岗训是不需要督导做什么的培训

C.在岗训是七周线上学习,分为4周理论学习+2周实操考核+1周查漏补缺

D.在岗训是一场没有硝烟的战争

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第3题
在岗位熟手阶段,独立顶岗考核包括独立顶岗培训考核述职(文职)/实操(一线)+理论和日常工作表现(绩效+价值观)考核两大部分()
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第4题
“一警六员”消防基本技能实操实训在室外空旷场地设置灭火器考核区域,应远离易燃物、电线、可燃气体管道等危险源。()
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第5题
OJT的第四个阶段是()

A.工作职能介绍

B.门店实训带教

C.新员工总部集训

D.业务实操

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第6题
以下哪些选项是属于带训门店品类教练的职责()

A.对门店的贴身教练进行带训认证

B.面试大学生

C.组织迎新会并宣导企业文化

D.制定3个月带训计划

E.组织每月座谈会+实操考核

F.邀请区总和BP参加毕业考核评估

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第7题
“本期基层员工岗前训练结束当天进行了实操考核,25名参训者全部合格;一个月后品质经理牵头组织了检查,抽查的10人全部合格。”属于()层次的评估

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

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第8题
以下哪些选项是属于带训门店HR的职责()

A.面试大学生

B.大学生的入职前准备(通知/物料/接站/食宿)

C.一次简介(企业文化/人事规章/食品安全/服务礼仪/内控知识)

D.跟进首周学习日志/周报/月度考核

E.每月座谈会+实操考核

F.保管培训记录(签到表/考核表/照片等)

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第9题
阶段考核不合格的,由考核员确定应当增加复训的内容和学时,有针对性地保障学员的培训效果。()
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第10题
对于解决实际问题的有效培训形式包括()。

A.在岗培训

B.经验分享

C.实操演练

D.微课

E.外训

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第11题
实操考核计分卡,需要导师客观、公正的写出得分和考核结果()
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