如果结果不匹配，请 
更多“用人单位不得安排未成年工、孕妇、哺乳期女工从事职业病危害作业…”相关的问题
第1题
根据《职业病防治法》第38条用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
A.未成年人，孕期、哺乳期女职工
B.未成年工，孕期、哺乳期女职工
C.未成年工，孩子未满1周岁
第5题
依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）
第6题
关于保护女工和未成年工权益，下列说法正确的是（)。A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工
关于保护女工和未成年工权益，下列说法正确的是()。
A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工作
B.用人单位不得安排女工从事禁忌劳动范围工作
C.用人单位可以性别为由适当提高女工录用标准
D.在女工孕期、产期、哺乳期，用人单位可以适当降低其基本工资
第7题
从事接触职业病危害的相关作业时，用人单位不得安排如下人群（）及相关职业禁忌症人员进行接害作业。
A.未成年工、体检合格人员、孕期女工
B.未成年工、孕期、哺乳期的女职工
C.成年女工、体检不合格人员、未成年工
D.五年以上相关接害且不间断累积的劳动者、在岗体检不合格人员
