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[判断题]

新增装修、购车分期的计价标准是100元/万元, 按月兑现,专项分期计划完成率达到序时进度80%(含)以上的营业机构方可享受此计价标准,总量50万元,先到先得()

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第1题
关于红五月的融合发展统计规则,以下说法错误的是()

A.新增169(含199-30)及以上融合且受理橙分期的,按1:2计入融合新增量统计

B.融合活跃判定标准为主副卡均需活跃

C.融合累计完成率高于70%的经营单元,其中新宽用户奖励70元/户,老宽用户奖励30元/户

D.老融降档比例超8%的经营单元,按超8%部分等量扣减融合完成率并按超额部分每户100元扣减经营单元绩效

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第2题
净增信用卡发卡中收标准是()元/户净增客户数应占发卡量()%,否则中收减半(年请客户新增完成序时计划的除外)

A.500,70

B.200,60

C.200,70

D.500,60

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第3题
信用类装修专项分期普通装修城市限额:杭州原则上最高不超过100万元,省内其他城市原则上不超过50万元()
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第4题
橙分期续约激励规则:每月完成续约目标,按照()元/套叠加奖励;完成率未达到50%按欠目标量()元/套扣罚,当月未完成但累计完成进度的免罚;低于原套餐面值续约按()元/套扣罚

A.50;30;50

B.40;30;20

C.50;40

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第5题
以下关于执行星级绩效人员金融分期专项激励基础奖励正确的是()

A.实际完成月度金融分期业务≥100%月度目标的,按500元/人/月进行奖励

B.80%≤实际完成月度金融分期业务<100%月度目标的,按300元/人/月进行奖励

C.实际完成月度金融分期业务<80%月度目标的,按100元/人/月进行奖励

D.实际完成月度金融分期业务<80%月度目标的,不核发奖励

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第6题
综合金融“人力倍增计划”第二季新增销售人员竞赛保费额度2000≤P<8000,奖励标准是()

A.100元

B.120元

C.200元

D.360元

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第7题
建行购车分期和装修分期业务分为直客式和间客式两种模式()
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第8题
信用卡的计价分润总体规则为:对于自2017年以来产生的归属经营机构的交叉销售账户在2020年产生的净收入,扣减60%的减值支出对应金额后,按照经营机构2020年考核序时进度完成率划拨净收入()
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第9题
信用卡专项分期业务客户工作单位须在分期经办机构所在地级市范围内的产品()

A.梦想金分期

B.车位分期

C.购车分期

D.帐单分期

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第10题
华北区域全面落实“项目总责任制”,全面实施项目负责人考核激励。针对项目进度计划节点目标完成率进行相应指标考核。对当月考核节点完成率、当月供货完成率达到__的项目,在区域内予以通报表彰()

A.80%以上

B.90%以上

C.100%以上

D.110%以上

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