A.按新组经理拟组建团队晋升前3个月的FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
B.培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放
C.若培育人降级或转至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复
D.具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下,该奖项发放给直接培育人
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级(且满足团队相应指标)奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
A.小C获得2500元,小D获得1000元
B.小C获得2000元,小D获得2000元
C.小C获得5000元,小D获得2000元
D.小C获得1000元,小D获得1000元
A.培育组数4个,奖励7000元
B.培育组数6个,奖励14000元
C.培育组数8个,奖励21000元
D.培育组数4个,奖励10000元
A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时
B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放
D.若培育人降级或转系列至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复