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[单选题]

华为五项素质中有一项为()级的,均不被视为人才

A.零

B.一

C.二

D.三

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A、零

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第1题
执行性人才需要达到的等级是()

A.五项素质中有1个以上的一级即可

B.五项素质中有2个以上的一级即可

C.五项素质中有3个以上的一级即可

D.五项素质中全部达到一级

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第2题
生丝分级根据纤度偏差、()、均匀二度变化、和这五项检验项目中的最低一项成绩确定基本级,任何一项低于最低级时,定为级外品。生丝的外观检验成绩根据颜色、光泽、手感来评定,评为良、普通、稍劣和级外品。
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第3题
下列句子中,不含通假字的一项是()

A.每吴中有大繇役及丧,项梁常为主办

B.项王自度不得脱

C.赤泉侯人马俱惊,辟易数里

D.乃持项王头视鲁

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第4题
对下列句子的翻译,不正确的一项是()

A.食不饱,力不足(吃不饱,力气不充足)

B.才美不外见(才能和美好的素质不被外人看见)

C.鸣之而不能通其意(它鸣叫,却不能通晓它的意思)

D.其真无马邪(难道真的没有千里马吗)

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第5题
在梁的平法标注中.梁的标注一般是集中标注和原位标准相结合.其中集中标注内容中有五项必注值和一项选注值.则下列哪一项是选注值()

A.梁的编号

B.梁顶面标高高

C.梁上部通长筋或架立筋置

D.梁的箍筋

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第6题
在五项修炼中,彼得圣吉视系统思考为核心。()
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第7题
五项素质中的主动性指的是工作态度()
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第8题
“今天,所有我们曾经打造的‘备胎’,一夜之间全部转‘正’!”面对技术“断供”,华为从容回应。多年前,华为就做出极限生存的假设,提前布局科技自主研发,攻坚克难,为公司生存打造备胎芯片,展现了一家公司的远大抱负和战略远见。据此回答下面小题: 坚持科技自立,主动打造“备胎”,不被国外技术“卡脖子”。华为此举说明()

A.创新是中华民族精神的核心

B.引进国外技术是发展科技的根本途径

C.我国已步入创新型国家行列

D.掌握科技发展主动权的关键是创新

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第9题
下列哪个选项是现代管理者五项必备素质之一()

A.自我反省

B.自我提升

C.自我学习

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第10题
(知识类)关键岗位素质类型包括任职资格、企业文化、安全素质、岗位技能素质、知识素质五项内容。(《关键岗位素质矩阵评定方法》)()
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第11题
某施工单位承接了一条二级公路路面工程,该路线全长28.46km,路基宽度8.5m,路面宽度7.0m,路面结构
从下至上分别为30cm厚级配碎石底基层,25cm厚水泥稳定土基层,24cm厚C30水泥混凝上面层。为保证工程质贯,项目部在基层(底基层)施工阶段设置了以下质量控制关键点:

1.基层(底基层)施工所采用的设备组合;

2.基层(底基层)所采用的结合料剂量;

3.基层(底基层)材料的拌合均匀性;

4.基层(底基层)的压实度、弯沉值、平整度、横坡;

5.级配碎石底基层中集料的级配及压碎值。

项目部编制的施工组织设计中,对材料堆料点,运料线,行车路线,主要机械的数量及规格都作了详细说明。为了方便施工,该施工组织设计提出底基层与基层均采用路拌法进行施工,拌合机械都采用稳定土拌合机。

在施工过程中,项目部对每一段完工的基层都进行了严格的自检,检验内容包括基层的平整度、压实度、高程、横坡、宽度五项,均满足《公路工程质量检验评定标准》的要求。

问题:

1、请补充基层质量控制关键点。

2.在施工组织设计中,级配碎石底基层采用路拌法施工是否正确?水泥稳定土基层施工方法除路拌法外,还有什么方法?

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