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[判断题]
对于长时间工作员工，应安排节假日的调配休整2、加强节假日上岗纪律培训，员工要保持良好的生活规律，节日上班保持良好精神面貌（）
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是
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A.严格落实工作纪律管理要求，树立良好工作作风
B.加强员工行为正向激励，对于合规操作、尽职履责的员工给予奖励，激发员工积极性、创造性
C.组织员工正常行为排查，及时发现和查处异常行为，发现异常行为后，及时纠正及处置
D.组织员工开展行为规范的学习和培训工作，开展合规教育、警示教育，培养员工良好职业操守、合规操作习惯，传播合规文化
A.上级公司或中心安排的，在正常休息时间和节假日内承办协办重大会议、重要活动或体育赛事，或需在正常休息时间和节假日内不能间断，须连续完成的
B.突发性、不属于正常工作范围内的工作而必须利用休息日、法定节假日加班紧急完成的
C.由中心统一调配，参加公司组织重要工作且在非自身岗位工作时间之外的
A.高温补贴享受条件为：在室外露天工作以及工作场所温度在33°以上的员工
B.入职体检：新入职员工可于转正后报销入职体检费，标准不超过100元/人
C.节日福利：在中国传统节假日时（包含端午节、中秋节），公司为每位员工发放的福利慰问金或慰问品等节日贺礼
A.导购员必须是上月度评选出的优秀导购员或优秀专卖店员工，且对商场品类、品牌分布比较熟悉
B.要求接待人员工装、工号牌、淡妆上岗，且配有商场统一制作的绶带
C.增派接待人员的接待时间为上午10:00-11:30，下午13:30-17:00，如中途需要换班，专卖店可自行调节人员安排
A.值班人员应服从上级工作安排，听从调配，执行工作指令
B.值班人员应自觉接受其他岗位的监督，积极进行岗位协作
C.不做与值班工作无关的事情，避免因个人事务对值班工作造成影响
D.在值班期间应保持良好的精神状态和身体状况，避免超负荷工作
A.生产工厂、营销总部以及奶源大区经理及人员包括负责经理岗位的非经理级人员
B.流程审批人员、流程分发人员在请假时部门内应做好相关工作安排，避免工作延误；对于流程审批环节处在节假日期间的情况，上一环节完成后，应提醒下一环节人员及时处理
C.部门新入职员工要在OA开通后的5个工作日内完成历史文件的阅读
D.依据《质量红线推进管理办法》中涵盖的基础管控内容，建立宣贯与自查机制，确保工厂质量红线项目落地实施
A.电脑、空调、灯等
B.侧拉门
C.向外开启的门
D.卷闸门
