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[判断题]
接待需安排住宿的应当参照公司差旅费规定执行，有定点酒店应当按照协议价格安排在定点酒店，可以安排超标准酒店住宿（）
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否
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A.上下级员工共同出差，不涉及重要接待任务的行程，如实地考察、内部培训及活动等，当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时，下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时，因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数，员工应积极配合会务人员协调安排
C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房，其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间，并按照级别高的标准执行，可累计住宿标准
D.如由集团统一组织的会议或活动，指定的住宿场地超过住宿标准的，可以凭会议通知邮件作为报销凭据
A.安排宴请、住宿、交通等接待事宜根据相关规定执行
B.岗位变动或离职时，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源
C.岗位变动或离职时，应当按照规定妥善交接工作，遵守脱密和竞业限制约定
D.在公务外事活动中，严格遵守外事礼品赠与接受的相关规定
A.非协议酒店实报实销
B.协议酒店实报实销
C.一位销售合伙人去重庆出差，住非协议酒店，他的住宿标准为300元/晚
D.一位销售合伙人去重庆出差，住非协议酒店，当晚房费200元，则他可以按照300元/晚进行报销
A.老师入住后才提出不满意，要求更换酒店的处理
B.如果遇到比较特殊的老师，例如当对方是知名人士等重量级嘉宾时
C.升级房间时，老师提出超标部分由老师自己补差价时
D.培训在酒店时，超出400以上的情况下，老师想被安排在培训酒店入住
