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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

先导培训辅导员作为新员工入职培训的一级接口人，主要工作职责是()。

A.负责完成录用签约手续

B.负责完成岗前培训

C.帮助了解录用工位

D.安抚新员工情绪

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第1题

作为部门负责人，你认为以下哪项工作不适合交给下属去完成？（)

A.员工的日常出勤情况统计

B.配合人力资源部为新员工进行入职培训

C.参与经营管控研讨会

D.行业与竞品调研

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第2题

新员工入职培训的负责人是人事行政部（）

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第3题

新员工入职只要完成公司安全培训就允许上岗作业（）

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第4题

新员工必须在第一周内参加新员工入职培训，不参加培训不准上岗（）

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第5题

新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)

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第6题

新员工入职培训包括：（）。

A.集中脱岗培训

B.实习期培训

C.模拟演练培训

D.在岗指导培训

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第7题

新员工入职培训考核不合格的，延长（）个月的入职培训期限，期满再进行考核。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

培训体系包含（）

A.新员工入职培训

B.管理人员培训

C.岗前培训

D.潜力人员培训

E.其他

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第9题

新国贸饭店新员工的入职培训为__天（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第10题

新员工在入职的3个月内，将参加人力资源部组织的集中2天的“ENE新人训练营”脱产入职培训，结业考核成绩（）转正评估计分权重

A.不纳入

B.将纳入

C.NE入职培训与新员工转正无关联

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第11题

关于入职手续的办理，以下选项正确的是（）

A.入职当天，到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等

B.新员工入职引导培训，包括着装要求、打卡要求等

C.新员工培训参加即可，考核结果不会应用于工作

D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核

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