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[判断题]

()商圈经理欧文招聘的时候给求职者介绍到我们是卖新房,新建商品房销售市场按房地产流转次数属于二级市场。欧文的说法正确

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第1题
商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要,以下S提升门店AM转介绍说法正确的是()
A.S在晨会夕会等各种场合去多宣导,转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣,持续宣导,层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨,跟AM一起拉齐认知上下一致B.多跟其他门店转介绍标杆交流,获取标杆案例经验,给自己的门店的AM做分享C.门店老人、非统招本科较多的时候,大家会觉得自己资源少不愿积极参与,这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆,经常宣导,提升老人非本科转介绍的信心D.0-A2以及入职半年内的经纪人,周围的资源比较丰富,商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通,排解经纪人工作中遇到的困惑,业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导,让经纪人觉得自己生存好,有归属,有收获,让兄弟们对未来充满希望,进而更愿意主动积极帮助S做转介绍
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第2题
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。它反映求职者个人生活、学习、工作经历以及成绩的概括和简要总结。一般来说,其中教育背景的叙述,最好用下列哪种方法来写()。

A.以时间的倒叙来写

B.以时间的顺叙来写

C.以时间的插叙来写

D.以时间的分叙来写

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第3题
所学专业跟房产并不相关,不知道自己到底适不适合()

A.没有经验并不重要,要知道公司招聘的一个重要条件就是无房地产同行业经验,咱们的同事都是从没有经验开始做起的

B.你也不用担心,咱们有非常完善的培训机制,会在你入职前进行岗前培训,主要介绍工作形式和简单的工作内容,入职后还会有相应销售技巧等专业方面的培训

C.到店里之后,不光有商圈经理,还会给你安排一个专门带你的师傅,他们都是经验丰富的老经纪人了,有什么问题都可以向他们请教

D.很多人毕业后都从事的与本专业无关的工作,您可以先过来试试看

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第4题
关于传承经理的招聘事则,以下选项正确的是()

A.商圈可向专员提供学校进行招聘评估,可私自联系老师执行校园招聘

B.招聘部承诺分配给传承经理的校招生到岗人数不多于总到岗数的20%(含商圈调转到深圳链家任一大区)

C.总监调转到深圳链家任一大区,校招生仍归属于执行大区

D.校招生若想换大区,由该校招生所在大区总监同意即可正式调转

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第5题
经纪人小强月底到A+核查业绩的时候发现没有新房的业绩,原因是()

A.小强忘记提报业绩了

B.系统出问题 了

C.商圈经理没有审核

D.业绩组没有导入

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第6题
求职者小王在门店初试之后,带着商圈经理的名片、应聘登记表、学信网查档页,就可以直接到总部参加面试了()
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第7题
带看后肖楠的做法中,恰当的是()

A.对于没有缴纳意向金的客户,不再关注

B.不再给多次约看不成功的客户介绍新房源

C.回忆带看中出现的状况,反思自己的问题,向师傅或商圈经理请教改进方法

D.忘掉带看中尴尬的场景,将无法成交的客户分配给新来的同事练习打电话

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第8题
同一个邀约话术,有的招聘专员可以邀约来求职者,有的不能,主要是和招聘专员个人有关系,和招聘主管和招聘经理没有关系()
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第9题
招聘对于店经理的重要性体现在哪些方面()

A.招聘能力也是作为店经理必须具备的基本能力

B.公司对店经理负责店组有人员数量考核

C.为以后晋升商圈经理打基础

D.扩宽眼界

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第10题
关于验真的说法正确的是()

A.新增的房源举证时间是24小时,库存举证时间是48小时且需要商圈经理审核

B.小王录了一套房子,给业主发了核实短信得到回复,小王把短信截图上传凭证

C.小王库存房源收到了维护动作不足,给业主发了微信确认(微信手机号与系统手机号一致),将微信聊天截图和微信业主资料(体现手机号截图)上传凭证

D.小王新录的房源提交的400凭证,核实地址的时候忘记说单元号不会被驳回

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第11题
尽管“互联网+”招聘管理给企业和求职者带来了许多便利,但同时也需要承担一定风险,面临着新的问题()
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