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[判断题]

工人考勤表、工人工资表必须每月进行不少于2天的公示()

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第1题
关于进度款审批说法正确的是()

A.进度款审批可以不经过劳资专员的审核直接递交商务部

B.进度款审批必须先有项目劳资专员审核,否则不能进行下一步

C.进度款审批时时间紧急的时候工人考勤表和工资表可以代签

D.审批资料不全和不规范不按要求的,每个部门都有权打回

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第2题
工人考勤表、工资表必须由工人自己签字确认吗()
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第3题
实名制“假资料”指的是()。

A.劳动合同代签

B.工人工资表代签

C.工人进出场记录虚假

D.工人考勤表随意编造

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第4题
审批进度款是项目劳资专员要审核的表有()

A.工人考勤表

B.应发工资表

C.实发工资表

D.当期完成产值

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第5题
劳务班组结算,项目部提供劳务班组分包合同、劳务班组计量付款单、工人身份证复印件、考勤表、工资表、银行账号信息()
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第6题
审批进度款劳务(分包)要准备的资料有哪些()

A.应发工资表

B.实发工资表

C.工人考勤表

D.进度款审批表

E.当期工人工资代发委托书

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第7题
七步工作法中,第六步工作包含()。

A.核查在场作业人员数量,登记考勤

B.督促分包单位10日前上报花名册、考勤表、工资表

C.督促分包单位结清退场工人工资,及时签订工人退场承诺书

D.群体事件发生时,项目部要立即启动应急预案

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第8题
劳务管理工程师每月对工人的劳动合同、工资表真实性进行抽查,抽查率不低于()。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第9题
应在施工现场设置农民工工资发放公示牌,按要求每月将农民工考勤表、民工工资专用账户工资表等信息进行公示。(分值:)()
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第10题
项目部应每月进行一次“一金三制度”管理检查,检查内容包括()。

A.劳务管理员任命书、岗位证、社保缴纳记录、工资表

B.劳务人员花名册、进场单、身份证、上岗证、三级教育、劳动合同、退场单

C.劳务人员考勤表、工资表、银行代发工资发放公示单

D.与建设单位的农民工工资专户支付凭证、与劳务分包的农民工工资专户支付凭证

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第11题
依据《北京公司农民工工资代发管理办法》,劳务管理工程师每月()日前完成考勤表、工资表核实工作。

A.5

B.8

C.10

D.15

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