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职务任免与升降在公务员管理中的意义是

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A | B | C | D | E

解析:本题考查职务任免与升降在公务员管理中的意义。职务任免与升降在公务员管理中具有重要的作用和意义:(1)对于机关来说,职务任免与升降是保证机关中各个职住获得适宜人选的主要途径。(2)对于公务员来说,职务任免与升降是一种有效的激励手段。(3)公务员职务任免与升降是实现职务管理的保证。同时,职务管理也是对公务员进行其他管理的前提。搞好职务管理,可以为公务员管理打下良好的基础,促进其他管理工作的开展一建立、健全公务员职务任免与升降制度,规范职务管理行为,本身既是实现公务员管理制度化的重要措施,也是为公务员管理其他环节提供管理基础。故本题选ABCDE。

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第1题
深圳公务员分类制度改革 打破唯官是贵模式 深圳试点的公务员职位分类制度改革将按职位性质
,把全市公务员职位分为综合管理、行政执法、专业技术三大职类,打破“唯官是贵”的单一职业发展模式。这样,公务员的晋升渠道除了科长、处长等行政级别外,还有专业技术级别,相应的待遇也随技术级别的提高而改变。 国家公务员局批复同意在深圳行政机关中开展公务员职位分类制度试点。同时,在批复中要求深圳市按照公务员法的规定,先对全市公务员岗位进行深入调研和科学评价,结合不同类公务员的管理特点,研究职位分类设置的框架和指导性意见。待相关意见成熟后,再组织对全市公务员岗位的具体分类工作,并研究考录、考核、职务任免与升降等各项管理办法。 深圳将分别设计与职类特点相适应的职业发展通道和薪酬制度,并建立相应的配套制度体系,计划用三年的时间完成人员归类、制度运行和调整完善工作。目前,深圳市人事局正加紧推进这项工作,准备在年底前将改革总体方案和制度框架上报市政府审定。 资料来源:《深圳公务员分类制度改革,打破唯官是贵模式》,见星岛环球网,2008-09-23。 分析我国建立公务员职位分类制度的意义。 答案要点: (1)职位分类的概念。 (2)我国公务员职位分类制度的内容。 (3)建立公务员职位分类制度的意义。

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第2题
根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,公务员有下列情形之一的,其职务自然免除,可不再办理免职手续,由所在单位报任免机关备案:﹍﹍﹍()

A.受到刑事处罚的

B.受到撤职以上处分的

C.被辞退的

D.法律、法规及有关章程有其他规定的

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第3题
根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,下列关于公务员任职说法正确的有:﹍﹍﹍()

A.公务员任职,按照公务员职务序列,在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺

B.公务员任职,应当具备拟任职务所要求的条件和资格

C.公务员任职,应当符合交流和回避等有关规定

D.公务员任职时,应当按照规定确定级别

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第4题
根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,下列关于晋升综合管理类非领导职务须具备的年限条件说法正确的有:﹍﹍。()

A.晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上

B.晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上

C.晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上

D.晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上

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第5题
根据《中华人民共和国公务员法》,关于公务员的职务和级别,下列说法正确的是:﹍﹍﹍。()

A.公务员的职务应当对应相应的级别

B.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据

C.公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定

D.公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别

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第6题
公务员录用,是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采用()的办法选拔公务员的活动。

A.依据年龄

B.公开考试

C.严格考察

D.所任职务职级

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第7题
以下说法错误的是()

A.公务员职务实行选任制和委任制

B.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务

C.选任制公务员在任期届满不再连任时,应当按照干部管理权限和规定的程序任免其职务

D.领导职务按照国家规定实行任期制

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第8题
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职,被罢免,被撤职
的,其所任职务即终止。()

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第9题
我国公务员职务实行()。

A.选任制

B.考任制

C.聘任制

D.委任制

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第10题
公务员根据所任职级执行相应的工资标准,享受所在地区(部门)相应职务层次的()等待遇

A.住房

B.医疗

C.交通补贴

D.社会保险

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第11题
《公务员考核规定》明确,公务员年度考核确定为称职以上等次的,累计()确定为称职以上等次的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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