题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

各单位月度培训计划的来源主要有（）

A.年度培训计划分解

B.生产异常

C.当期管理及业务情况

D.管理者个人喜好

答案

ABC

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“各单位月度培训计划的来源主要有（）”相关的问题

第1题

（）负责制定月度班组安全活动计划并下发至各单位

A.安全处

B.技术部

C.车间

D.综合管理部

点击查看答案

第2题

各单位应根据员工月度绩效计划完成情况，在部门整体正态分布比例要求下，遵循科学公正的原则，按照考核层级对本单位员工进行月度考核，包括（)与月度绩效等级评定。

A.月度绩效打分

B.月度绩效测评

C.月度绩效评优

D.月度绩效评先

点击查看答案

第3题

班组在年初制定本班组的年度培训计划，每月根据年度培训计划制定（）培训计划，并按计划对班组成员培训，填写记录存档

A.年度

B.季度

C.月度

点击查看答案

第4题

检查各事业部是否按标准要求制定型式试验年度与月度计划，抽查是否按计划要求进行型式试验是否覆盖所有在生产、销售的产品系列（包括OEM/ODM产品），周期不少于（）次/年，若生产批次一年少于5批且每批小于5000台的，各单位可视情况自行决定（年度型式试验计划产品系列需经相关产品经理会签确认。）

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第5题

将（)进行分解，形成各工段、班组月、周计划，并对各工段、班组的实施情况监督、检查、考核，保证培训按计划实施。

A.年度质量计划

B.练兵计划

C.月度培训计划

点击查看答案

第6题

按照《兼职培训管理员工作手册》要求，各部门需要按月度收集本部门培训班计划执行资料，于（）上传爱数“昭通供电局培训计划管理文档”

点击查看答案

第7题

MRP的输入主要有三个数据来源，其中不包括（)

A.主生产计划

B.物料清单

C.作业计划

D.库存记录文件

点击查看答案

第8题

培训需求分析是确定培训目标、开发培训项目的前提，下面（)不是培训需求信息的主要来源。

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

点击查看答案

第9题

制定培训计划要注意的问题主要有（)。

A.培训计划要有针对性

B.培训计划要有全面性

C.计划要有层级性

D.计划要有完整性

E.直线管理层对培训计划的参与

点击查看答案

第10题

培训评估的作用主要有()等几个方面。

A.提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

B.培训执行情况的反馈和培训计划的调整。

C.有利于提高员工的专业技能

D.保证培训活动按照计划进行

点击查看答案

第11题

网点月度经营分析会应包括（）

A.上月网点业绩和个人业绩通报

B.本月目标分解（分解到各岗位，包括业绩指标和行为指标）

C.本月经营计划（包括厅堂活动、外拓走访等等）

D.营销类培训（产品或营销技巧），并进行情景演练

E.表扬优秀人员，并进行经验分享

点击查看答案

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）