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[单选题]

关于全年绩效考核与年终奖发放相关规定正确的是()

A.部门和员工全年绩效考核平均分90分以上都按90%发放

B.员工年平均绩效考核分值80-84按90%发放

C.部门绩效考核60分以下,部门年终奖不予发放

D.员工年平均绩效考核分值60分以下,年终奖不予发放

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C、部门绩效考核60分以下,部门年终奖不予发放

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第1题
按照个人所得税法的相关规定,居民个人取得全年一次性奖金包括()。
按照个人所得税法的相关规定,居民个人取得全年一次性奖金包括()。

A.年终加薪

B.实行年薪制一次性发放的年薪

C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资

D.月薪

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第2题
关于产假的规定,正确的有哪些()。

A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。

B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放,无考核结果的按照合格放,星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。

C.生育津贴报销后,员工产假期间的收入(工资、奖金)与生育津贴产生的差额,补足员工。

D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。

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第3题
一年内请1天以上事假超过3次,年度考评不得评为优秀;请事假累计超过15天,不发放年终奖。()
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第4题
刘先生2019年度综合所得应纳税所得额为100万元,全部来自工资薪金。其收入全部通过工资薪金发放,不发放年终奖,则其个税应缴()万元。
刘先生2019年度综合所得应纳税所得额为100万元,全部来自工资薪金。其收入全部通过工资薪金发放,不发放年终奖,则其个税应缴()万元。

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第5题
某企业销售部门发放年终奖是按照销售额核算的,销售额低于或等于80万元的部分,按照该部分的7.5%发放,低于或等于150万元时,高于80万元的部分按10%核算;高于150万元时,高于150万元的部分按12.5%核算。某销售的销售额为300万元,请问应发放年终奖多少万元?()

A.27.5

B.30

C.31.75

D.33.75

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第6题
根据国务院安委会办公室颁布的《关于加强矿山安全生产工作的紧急通知》的相关规定,矿山企业违规运送存储发放使用民用爆炸物品属于()违规

A.严禁违规爆破和动火作业

B.严禁违规转包井下工程

C.严禁使用淘汰设备工艺

D.严禁重大灾害治理不到位组织生产

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第7题
下列属于影响企业绩效考核周期的因素是()。

A.奖金发放周期

B.工作性质

C.加班费发放周期

D.工作任务完成周期

E.绩效考核评价结果

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第8题
公司()对在()工作的岗位发放高温补贴,()岗位发放夏季补贴 元

A.6-10月,铸造工场,车间现场,150元

B.全年,铸造工场,车间现场,150元

C.全年,所有岗位,车间现场,150元

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第9题
下列不属于“全年一次性奖金”的是()。

A.按月发放的个人薪金

B.年终加薪

C.实行年薪制的单位根据考核情况发放的年薪

D.对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金

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第10题
防暑降温费发放标准执行山东省人力资源和社会保障厅相关规定。()
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第11题
关于保险理财产品销售,下列说法正确的是()

A.保险理财产品的销售应当遵守《保险法》的相关规定

B.保险理财产品销售只涉及《合同法》,与《保险法》无关

C.保险理财产品发生纠纷,当事人不能依据《保险法》主张权利

D.保险理财产品的具体内容可以由保险公司与投保人任意约定

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