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[多选题]

各部门员工要提高信息安全意识，按规定妥善保管公司内部资料、涉密文件等材料，做到“应收尽收、应锁尽锁”，下班后须（），以免丢失；办公电脑须设置密码，防止办公账户被盗用、重要文件信息外泄等情况发生

A.关闭门窗

B.人去楼空

C.防火防盗

D.闭门造车

答案

关闭门窗

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更多“各部门员工要提高信息安全意识，按规定妥善保管公司内部资料、涉…”相关的问题

第1题

员工考勤管理办法职责描述正确的（）

A.人力资源部是员工考勤管理的归口部门，负责公司员工请假手续的审批、办理，保管员工休假的各种凭证及考勤工资的核算

B.各部门/车间考勤负责人负责本部门的考勤，按规定认真、及时、准确、公正地记录出勤情况，妥善保管员工休假的各种凭证，并在每月5日前将上月考勤汇总表经部门经理审核后上报人力资源部

C.工会负责人负责本部门的考勤，按规定认真、及时、准确、公正地记录出勤情况，妥善保管员工休假的各种凭证，并在每月5日前将上月考勤汇总表经部门经理审核后上报人力资源部

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第2题

在不能保证专人护防的故障处理过程中，故障处理人员要提高安全意识并做好以下工作：（)

A.按规定穿戴防护用品

B.保证通信工具良好并监听列车运行情况

C.保持与车间联系

D.及时下道避车

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第3题

钱会计要统计公司各部门的工资总额，做了以下工作:①按员工姓名顺序，建立了包含工号.姓名.部门.工资等字段的Excel工作表，并输入了所有员工的相关信息②选定相关的数据区域③通过数据“分类汇总”出各部门的工资总额④按部门递诚的顺序排序这些工作的正确顺序是（）

A.①②③④

B.②①④③

C.①②④③

D.③①②④

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第4题

各部门员工要妥善保管好个人财物，个人贵重物品不要存放公司。下班或长时间离开工位时，须及时整理桌面，带走个人（），以免遗失

A.钱包

B.车钥匙

C.大金链子

D.贵重物品

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第5题

关于保密意识，不正确的是（）

A．公司一切规章制度、管理程序、客户名单、投资计划、谈判底限、诉讼案件、财务信息、薪酬福利信息等内容都属于公司商业秘密，未经公司主管部门批准不得对外传播B．凡涉及到国家和企业秘密的文件（包括电子格式文档资料），都应妥善保管，按规定使用，作废后可以随意丢弃或自行销毁C．员工个人信息、绩效评价结果、薪酬福利信息均为员工个人隐私，非因工作需要，不能随意打探与散播D．严禁利用公司的商业秘密谋取不正当的个人利益

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第6题

员工在休假期间，应该做到（）

A．员工休假前应妥善安排好本职工作，休假期间要保持通讯联络畅通B．重点岗位人员不能因休假影响正常工作，给所在单位造成经济损失或不良影响C．员工在休假期间，接到所在单位通知要求返回工作岗位的，应在要求的时间内到岗，剩余假期可另行补休；凡未按规定时间返回工作岗位的，按旷工处理D．可以不受单位管控

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第7题

整改措施中加强对（）等行车规章再次学习，加强行车岗位对行调命令的理解，提高车站员工行车安全意识，及信息汇报意识

A.《线网行车组织管理办法》

B.《5号线行车组织细则》

C.《行车标准用语》

D.《客运营销中心信息管理实施细则》

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