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更多“根据不同的方案，不同职位等可划分保障层级。如分组太多，可填写…”相关的问题
第1题
科室根据在职护士的资质现状，本着“能力优先、利于工作、利于个人发展、利于团队建设”的分层原则，根据不同的（）等进行层级划分
A.工作年限
B.职称
C.岗位胜任能力和相关考核
D.人际关系
第3题
以下关于薪酬体系描述正确的是（）
A.薪酬酬体系一般包括基本工资，现金补助，绩效奖金和长期激励
B.基本工资是员工因承担岗位职责而获得的固定收入，一般以月薪的方式支付
C.绩效奖金是与长期绩效结果相关的变动收入，可驱动短期绩效的达成。根据职位特点不同，适用的奖金形式包括月度、季度、半年、年度奖金，佣金等
D.现金补助是部分职位员工因职位特性所安排的现金补助，如通讯补助，餐 补等。长期激励指股票期权等
第4题
投标企业结合企业自身的现实情况、工程特点、投标者的数量、主要竞争对手的优势、竞争实力的强弱和支付条件等主客观因素统筹考虑，根据不同情况可计算出（)套报价方案。
A.1
B.2
C.3
D.4
第7题
航空科技园企业入驻优势（）
A.企业注册到高新区，享受高新区所有的优惠政策，财税政策，人才优惠政策等
B.园区设有六大服务平台，能够提供产业孵化，助推企业发展
C.业态划分清晰，按照部落划分区块，对企业沟通交流提供强有力的保障
D.产品设有7大功能板块，满足不同的办公需求
第10题
以下说法正确的的是（）
A.所有人员上岗前，根据不同岗位的级别防护，对不同的工作岗位人员（如医生、护士、安保、保洁等）进行视频培训后可上岗
B.科室需每个月通过视频、网络等形式开展一次全员培训，培训内容应包括有关政策要求、新冠肺炎诊疗和感染防控等知识
C.各科室有对病区突发情况紧急处理方案（如：病区出现新冠疑似患者的处理流程），指定固定医生、护士参加应急演练
D.以上都是错误的
第11题
在我国药品实行处方药和非处方药的分类管理，处方药在条件允许时可转换为非处方药，2005年7月，根据国家药品监督管理局令第10号的规定，布地奈德鼻喷雾剂等41种药品（其中化学药品15种，中成药26种）转换为非处方药。同时，由于我国医药一体化的医疗体制，目前只能计划分期、分批公布必须凭处方购买的处方药并加强监管。请问：下列（）不属于处方药和非处方药的区别。
A.广告管理限度不同
B.销售和使用渠道的管理要求不同
C.安全性和有效性的保障力度不同
D.包装、使用说明书和标签不同
