题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于供应商寻源专员关键绩效指标描述正确是（）
A.推荐供应商淘汰率
B.供应商满足3+N原则的覆盖率
C.供应商无法满足订单的次数
D.月度工作计划完成分数
答案
D、月度工作计划完成分数
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C.供应商无法满足订单的次数
D.月度工作计划完成分数
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A.根据部门月度工作计划，负责制定本岗位的月度工作计划并执行
B.负责制定季度供应商寻源计划，收集并认证供应商信息，确保供应商数量满足2+N原则
C.负责针对认证通过的供应商制定并下发《新供应商信息表》
D.负责对寻源供应商、已合作供应商进行索证索票，并交供应商管理专员审核上传钉盘
A.采购部市调人员、运营市调人员、财务市调人员、研发品控人员
B.采购定价专员、各级市调小组、供应商、采购经理
C.市调人员、寻源采购人员、定价分析员
D.寻源采购员、供应商管理员、订货员
A.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
B.关键绩效指标法将价值创造活动与战略规划目标有效联系
C.关键绩效指标法的应用对象是企业，不能用于企业所属的单位(部门)和员工
D.关键绩效指标法可以单独使用，也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
A.负责所有供应商G9接入及相关G9系统操作培训
B.负责组织零散物资的价格信息收集、比价、议价、定价
C.负责采购部绩效考核数据的收集
D.负责制定每期生鲜市调清单并按时下发
