A.工程所有的农民工
B.自愿参加培训的在岗农民工为主
C.建筑企业所有员工
D.施工现场所有工作人员和农民工
A.以公司生产经营目的为中心,科学、合理定员
B.公司各类人员比例关系要协调
C.进行定员工作时,以专家为主,走专业化道路
D.坚持科学性,保证员工正常休息时间
E.以上所有
A.实时掌握员工位置、客户分布,进行“可视化管理”与“就近调度”
B.全面地了解员工工作状态、市场动态、客户拜访情况,做到“足不出户、运筹帷幄”
C.现场信息实时采集反馈、取证保存、统计分析,做到“快速调度、日清月结”
D.移动考勤、任务派单、工作上报,提升员工出勤率与勤奋度
E.管理客户资料,做到人走号留、客户不丢
F.公司通知公告一键群发,提升宣传、沟通效率
G.真实了解员工行动轨迹、差旅行程,减少虚假差旅报销,促进差旅成本的合理
A.强制许可制度只适用于发明专利和实用新型专利
B.取得强制许可的单位或个人享有独占的实施权,并且有权允许他人实施
C.取得强制许可的单位或个人应当付给专利权人合理的使用费
D.专利权人对专利局关于强制许可的决定不服的,可以在接到通知之日起3个月内向人民法院提起诉讼
A.与内部审计活动的管理层讨论这些发现,确定进一步的审计工作能否有效使用现有的审计资源
B.按进度表继续进行审计,但要依据预期的审计发现以及预计得不到业务客户会计管理部门的帮助而增加相应的审计师
C.研究临时的协助机构,评价所需外包服务的成本和收益
D.鉴于审计发现很明显,所以暂缓进一步的审计工作,并且发出审计报告