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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是（）

A.个人月度增员：实现有效增员可加15分

B.率先增员：主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

答案

D、直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

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第1题

组经理履职考评系数挂钩直辖组津贴，培育组津贴（）

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第2题

小A是一位组经理，他在开门红签下了百万大单，他决心提升自己的直辖组津贴让自己的收入更高一些，那么他应该努力提升——，此项系数相关的考评满分是——（）

A.履职考评系数，160

B.履职考评系数，130

C.品质管理系数，160

D.品质管理系数，130

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第3题

组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩（）

A.日常管理考评系数

B.履职考评系数

C.服务日常考评系数

D.新人日常考评

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第4题

日常管理履职考评中，主管履职考评中组经理挂钩项目是（），最高系数为

A.直辖组津贴，责任津贴 1.3

B.直辖组津贴，培育组津贴 1.3

C.责任津贴，培育组津贴 1.3

D.直辖组津贴，责任津贴 1

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第5题

组经理履职考评系数，当月10号前长险举绩并且回执核销，可以获得（）分

A.10

B.20

C.30

D.40

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第6题

区部经理如果在5月有效新增1人，履职考评可以加——分；区部经理如果在5月10日长险举绩，履职考评可以加——分；组经理如果在5月10日长险举绩，履职考评可以加——分（）

A.10,10,10

B.20,20,20

C.10,10,20

D.10,20,20

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第7题

日常管理履职考评中，主管履职考评中处经理挂钩项目是（），最高系数为

A.直辖组津贴，直辖处津贴，1.3

B.责任津贴，直辖组津贴，直辖处津贴，1.3

C.责任津贴，直辖处津贴，1.3

D.直辖组津贴，直辖处津贴，培育组津贴，1

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第8题

若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第9题

履职考评系数和日常管理考评系数区间均为0-1（）

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第10题

组经理本人当月实现有效增员，履职考评可加（）

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第11题

直辖组津贴计提与下列那些选项有关系（）

A.直辖组当月达成FYC

B.履职考评系数

C.直辖组当月自销件综合持续率

D.直辖组达成有效人力人数

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