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题目内容（请给出正确答案）

[不定项选择题]

我行与员工续签无固定期限劳动合同的条件为（）。

A.在本单位连续工作满八年

B.在本单位连续工作满十年

C.2009年1月1日后，已连续订立二次固定期限劳动合同

D.2008年1月1日后，已连续订立二次固定期限劳动合同

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第1题

员工不离职的情况下，劳动合同可以签多少次（）

A.用人单位与员工协商好，双方同意，可无限次续签

B.第一次签定固定期限合同，第二次签定无固定期限合同

C.第一、二次签定固定期限合同，第三次签定无固定期限合同

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第2题

下列有关员工内部退养条件说法正确的是（）

A.员工与公司已签订无固定期限劳动合同

B.连续司龄15年以上

C.距退休年龄不足5年

D.经医疗机构确诊患有重大疾病、传染性疾病的可优先考虑

E.无需经公司审批

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第3题

劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同

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第4题

不具备签订无固定期限劳动合同条件的员工，签订固定期限劳动合同，一般情况下，新进员工第一次期限为（）年，第二次期限为（）年

A.3

B.5

C.6

D.7

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第5题

依据公司发布的《劳动合同管理规定》，以下说法正确的是（）

A.合同第一次到期人员，距离退休年龄小于5年的职员，劳动合同签到退休年龄

B.合同第一次到期人员，年龄满59周岁的操作族男职工，续签两年期限劳动合同

C.合同第一次到期人员，年龄满48周岁的操作族女职工，续签一年期限劳动合同

D.合同第二次到期人员，公司应与其续签无固定期限劳动合同

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第6题

你认为员工在公司工作满年之后，员工符合签订无固定期限劳动合同的条件（）

A．五年

B．八年

C．十年

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第7题

有关试用期的约定将在公司《劳动合同》中体现，计算方法一般是从该员工的办理入职日期计起。试用期期限与劳动合同期限有关：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期为2个月；劳动合同期限三年（含）以上固定期限和无固定期限的，试用期为（）个月

A.3

B.6

C.3至6

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第8题

公司与员工连续订立三次固定期限劳动合同的，公司可与员工签订无固定期限劳动合同。（)

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第9题

淮海公司绝大多数员工采用以下哪种劳动合同的形式（）

A.有固定期限合同

B.无固定期限合同

C.以一定工作任务为期限的合同

D.其他

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第10题

除员工提出订立固定期限劳动合同外，本行应与其签订无固定期限劳动合同（）

A．员工在本行连续工作满十年的B．与本行连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的C．因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，本人要求订立无固定期限劳动合同并经本行同意的D．有特殊情况并经综合管理部书面批准的

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第11题

劳动合同及社会保险（）

A.经综合管理部统一招聘的员工，在建立劳动关系一个月内，公司与之签订劳动合同

B.原则上，第一次签订劳动合同期限为3年，合同期满续签的，期限

C.公司招聘的合同制员工，原则上在建立劳动关系一个月内申报办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险

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