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奖励类型分为通报表扬、记功、记大功()

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第1题
奖励的基本形式包括()

A.口头表扬

B.书面表彰

C.记功

D.记大功

E.通报表扬

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第2题
属于奖惩管理制度中奖励行政类别的有()

A.嘉奖

B.通报表扬

C.记功

D.记大功

E.晋级

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第3题
全年累计获记功3 次以上且未受到惩戒处理者,公司将给予记大功奖励,颁发奖金¥2000元,并通报全员()
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第4题
行政奖励的内容和形式主要是()。

A.精神方面的权益,即给予受奖人某种荣誉,如授予“劳动模范”等荣誉称号、通报表扬、通令嘉奖、记功,发给奖状、荣誉证书、奖章等

B.物质方面的权益,即发给奖金或者各种奖品

C.职务方面的权益,即予以晋级或者晋职

D.特权方面的权益,即给予政治特权

E.群众爱戴的权益,接受群众的爱戴

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第5题
为激励员工提升个人技能、与公司共同发展,设置了奖励项目,达到条件者均可申请奖励,以下几个项目非奖励类别的是()

A.记大功

B.嘉奖

C.公司特别贡献奖

D.口头表扬

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第6题
员工有下列情形之一者,予以记功,并通报表扬()

A.对舞弊或侵害公司权益事件,能率先检举揭发,为公司避免或挽回损失者

B.具有节约意识,为公司节约成本支出成效突出者

C.开拓公司业务,经营业绩(利润、营业额)骄人者

D.嘉奖满三次、表现优秀者

E.获得政府或行业专业奖项,为公司争得重大荣誉者

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第7题
一年内记功3次者可记大功()
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第8题
防止一般火灾D类,通报表扬,奖励()元。
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第9题
根据杭州分公司员工奖惩管理制度,公司奖励方式按等级包含()

A.口头表扬

B.部门通报表扬

C.公司通报表扬、经济奖励

D.外派交流与培训、考察

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第10题
根据驾驶员管理办法规定,对驾驶员的奖励包括()。

A.通报表扬

B.通令嘉奖

C.授予荣誉称号

D.工资晋级

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第11题
根据驾驶员管理办法规定,对驾驶员给予通报表扬的奖励()元。

A.200

B.400

C.600

D.800

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