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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

针对第一物业领导层职员绩效考核团队建制维度,下列属于其考核标准的有()

A.季度离职率

B.入职保有率

C.职员满意度

D.季度入职率

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ABC

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第1题
为了有效纠正绩效考核中的误差,除了要加强绩效考核方法的科学性之外,最为重要而且有效的一种手段是()。

A.让公司最高领导层重视绩效考核

B.不让与被考核者有直接利益关系的人参与绩效考核

C.让考核者及时向员工提供绩效反馈

D.对考核者进行充分的绩效

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第2题
网格化改革后,网格长的考核权利逐步增大的根本原因是?()

A.网格长是未来的领导层

B.为网格长赋权,提升团队作战能力

C.让网格人员服从指挥

D.让网格长多赚钱

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第3题
项目经理在管理干系人参与方面的技能有()

A.通过多方沟通施加影响,形成项目的支持

B.有时需要谈判,争取资源,以满足项目要求

C.如果团队内部未达成共识,还需要引导大家对项目目标达成共识

D.项目遇到困难,应该是公司领导层的事情,我只负责执行

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第4题
依据《第一资产突发事件管理作业标准》职员相关类描述如下正确的有()

A.职员与公司劳动纠纷(含外包)

B.职员冲突、斗殴等

C.中毒和窒息

D.职员受工伤

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第5题
班组绩效考核服务类扣分为团队个人星级奖考核1-6项扣分乘10倍,除团队人员数。()
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第6题
班组绩效考核服务类扣分为团队个人星级奖考核7-14项扣分乘10倍,除团队人员数。()
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第7题
班组绩效考核安全生产类扣分为团队个人星级奖考核1-6项扣分乘10倍,除团队人员数。()
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第8题
班组绩效考核服务类扣分为团队个人星级奖考核7-14项扣分乘()倍,除团队人员数。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题
车险团队业务经办的工作内容()

A.业务统计

B.承保管理

C.技能培训

D.数据统计

E.绩效考核

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第10题
针对治理和领导层,下列有关会计师事务所质量目标的说法中,错误的是()。

A.会计师事务所的资源(包括财务资源)需求得到恰当的计划,并且资源的取得和分配能够为会计师事务所持续高质量地执行业务提供保障

B.强调质量至上的文化,树立质量意识

C.项目合伙人对质量负责

D.培育以质量为导向的文化

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第11题
班组绩效考核安全生产类扣分为团队个人星级奖考核1-6项扣分乘()倍,除团队人员数。

A.5

B.10

C.15

D.20

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