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第4题
制定《企业文化建设纲要》，建立常态化文化活动机制，强化文化宣贯、文化实践、文化传播四个保障，发挥文化（）这几个功能，为集团争做世界一流企业提供精神支柱
A.引领
B.凝聚
C.导向
D.传播
E.服务
第6题
各安全责任人应认真做好全员安全教育培训工作，开展国家及公司相关安全规章、制度宣贯，加强对业务人员__、__、__、宿舍安全、团队活动、路演推广活动、恶劣天气等安全宣贯，提高全员的安全意识，保证员工掌握相关安全常识及操作技能（）
A.交通安全
B.外出工作
C.办公室消防
D.人身安全
第8题
下列选项中关于员工关爱与支持组织说法与制度不符的是（）
A.员工关爱与支持组织应对各个门店管理组负责
B.员工关爱与支持组织设立顾问，由董事长担任
C.情感咨询师应负责公司文化与制度的宣贯工作，实践与缘家文化
D.情感咨询师应由人事部门制定具体考核方案并进行评价
第9题
（）应组织有关工程质量、安全的国家标准、行业标准和地方标准的宣贯学习，制定落实措施文件及管理制度，并保障标准实施计划的顺利进行。
A.企业管理部门
B.施工企业
C.建设单位
D.监理单位
第10题
常州国际机场集团发布关于安全作风建设专项督查情况的通报，机务运行部存在的问题是（）
A.员工对作风建设的认识不深，对近期行业内尤其是机务维修方面的作风突出问题了解不多，对部门作风建设工作方案和计划不十分清楚，应加强作风建设文件精神宣贯，全面排查岗位工作作风方面突出问题，并有针对性的制定措施，抓落实
B.员工对作风建设的认识不深，对近期行业内尤其是机务维修方面的作风突出问题了解不多，对部门作风建设工作方案和计划不十分清楚，应加强作风建设文件内容宣贯，全面排查岗位工作道德方面突出问题，并有针对性的制定措施，抓落实
C.员工对作风建设的认识不深，对近期行业内尤其是机务维修方面的作风突出问题了解不多，对部门作风建设工作方案和计划不十分清楚，应加强作风建设文件精神宣贯，全面排查岗位工作健康方面突出问题，并有针对性的制定措施，抓落实
