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[判断题]
处理根据伤亡事故的致因理论得知造成事故的主要原因是人的不安全行为和物的不安全状态它们的背景原因是管理上有缺陷。（）
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【案例一】
王某因故意伤害他人致其死亡，被判处死刑，缓期2年执行。在死刑缓期执行期间，王某在劳动时由于不服管理，违反规章制度，造成重大伤亡事故。
【案例思考】
1．对王某应该如何处理？(10分)
A.直接经济损失
B.间接经济损失
C.直接非经济损失
D.间接非经济损失
A.注意力分散模型
B.瑞米(Reamer)的事故致因理论
C.惠廷顿(Whittington)的失效理论
D.史蒂夫(Steve)的建筑事故致因随机模型
A.物体打击
B.高处坠落
C.坍塌
D.起重伤害
A.一般事故
B.较大事故
C.重大事故
D.特别重大事故
A.发生电力营销管理人员人身伤亡事故。
B.发生电力营销人员重大违纪违法事件。
C.因违反电力营销有关规定、业务流程或工作失职，造成重大营业责任事故或重大服务事故隐瞒不报者。
D.没有制定详细的竞赛方案。
