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[多选题]
下列各项中属于《劳动争议调解仲裁法》特别规定的劳动者可以依法向人民法院申请支付令的有()。
A.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠劳动报酬达成调解协议
B.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议
C.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠经济补偿达成调解协议
D.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠赔偿金达成调解协议
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A.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠劳动报酬达成调解协议
B.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议
C.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠经济补偿达成调解协议
D.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠赔偿金达成调解协议
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国社会保险法》
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业人力资源管理部门
A 企业劳动争议调解委员会
B 依法设立的基层人民调解组织
C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D 当地人民法院
A.仲裁委员会、劳动者、用人单位
B.政府代表、职工代表、企业组织代表
C.劳动行政部门、职工代表、工会
D.职工代表、工会、企业联合会
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.因辞退发生的争议
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E.家庭与家政服务人员之间的纠纷
我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后,实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()