以下关于东部公交公司管办人员违规违纪处理运用规则中,有下列情节之一的,应从重或者加重处理的是()
A.内外勾结,损害公司利益,给公司造成重大经济损失或不良影响的
B.伪造、销毁、藏匿证据的
C.包庇同案人的
D.在确凿证据面前,拒不承认违纪行为,态度恶劣的
E.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的或者打击报复检举人、控告人、证人及其他人员的
ABCDE
A.内外勾结,损害公司利益,给公司造成重大经济损失或不良影响的
B.伪造、销毁、藏匿证据的
C.包庇同案人的
D.在确凿证据面前,拒不承认违纪行为,态度恶劣的
E.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的或者打击报复检举人、控告人、证人及其他人员的
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A.本办法适用于与华润置地及下属公司建立劳动关系、签订劳动合同 的全体职工
B.由中央和国家机关任命和管理的领导人员,按国家有关规定执行
C.华润置地境外公司应视职工违纪违规情况,参照本办法处理
D.受其他股东方或合作方委派、到华润置地或下属公司任职的职工,其违纪违 规应给予处分的,参照本办法执行,处分决定送其人事关系所在单位
E.劳务派遣人员有违反本办法行为的,按照劳务派遣协议处理
A.主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据
B.管理人员教唆、引导、威逼员工违规
C.欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查
D.在违规事实清晰及证据充分情况下拒不承认违规、违纪事实
A.监控室监控设备、现金办应急报警装置正常运行
B.检查收货口对人员及商品进出管控是否履职
C.收银线自助收银机和未购物通道是否有人值守
D.以上出现1种违规情形,此项全扣
E.此项目分值为3分
F.出现重大漏洞缺失的,加扣门店总分5分
A.被调查人的基本情况,调查依据,违纪违规问题事实、性质;被调查人和有关人员的责任。
B. 被调查人的态度和对违纪违规事实材料的意见;处理依据和处理意见或建议。
C.对调查否定的问题应交代清楚。对难以认定的重要问题用写实的方法予以反映。
D.调查报告必须由调查组全体成员签名。
E.以上都是
A.组织处理:诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同(退工)
B.行政处分: 警告、记过、降级(职)、撤职、开除
C.经济处理:收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益;追回原授予的相关奖励;责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
A.有违纪违规事实,需要给予党纪政纪处分的,按照有关规定,作出或者按照管理权限建议有关单位作出党纪处分或行政处分决定。
B.有违纪违规事实,但不需要给予党纪政纪处分的,应建议有关单位依照本规定第三十一条作出恰当处理。
C.认为需要由其他机关给予处理的,应移送有关机关处理;
D.对违纪违规事实不存在的,应向被反映人所在单位说明情况,必要时可采取适当形式向被反映人说明情况或在一定范围内予以澄清。
E.以上都是
A.玩忽职守,造成恶劣影响和严重后果的
B.利用职权为自己或他人谋取私利的
C.利用职权包庇或者陷害他人的
D.泄露企业商业秘密的
A.减轻或免予处分
B.从轻或免于处分
C.从轻、减轻或免于处分
D.免予处分
A.口头警告:不予经济处罚
B.书面警告(与公告): 扣除当月提成奖金(50元-200元,含200元)
C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级
D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评