以下属于财务会计部与返利核算相关的岗位职责有()
A.负责接收市场部传递的销售政策备案
B.负责销售返利的兑付工作
C.负责营销政策返利明细台账的建立以及所需数据的统计分析
D.负责与金融平台衔接,协同战略落地
AC
A.负责接收市场部传递的销售政策备案
B.负责销售返利的兑付工作
C.负责营销政策返利明细台账的建立以及所需数据的统计分析
D.负责与金融平台衔接,协同战略落地
AC
A.总会计师领导下的集中核算模式
B.会计部经理领导下的集中核算模式
C.财会主管领导下的集中核算模式
D.总会计师领导下的分散核算模式
A.必须由具有五年以上财务与会计管理经验的高级会计师担任
B.必须由具有三年以上财务与会计管理经验的高级会计师担任
C.必须由具有三年以上会计管理经验的会计师或高级会计师担任
D.必须由具有五年以上财务管理经验的会计师或高级会计师担任
A.税务规划的起草与审批
B.纳税申报表的填报与审批
C.税款缴纳划拨凭证的填报与审批
D.发票领用、保管与财务印章保管
A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等
B.对特殊工作岗位(如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等),还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资
C.因公司体制权限的限制,员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管
D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同
E.订立劳务派遣公司劳动合同的,应当提交相关承诺书
F.应聘者应签名确认已知晓以上事项
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
A.正常的核算系统切换升级需暂停对外服务
B.会计核心系统,支付结算系统等不能正常运行超过30分钟以上的
C.违反法律法规发现与会计工作相关的贪污等经济案件
D.分支行会计人员发生出走等非正常死亡情况
E.影响或可能影响正常营业的事件
A.财务与会计人员对存在潜在冲突的情形,应持续关注,在确认发生前不需向所在机构的管理层说明
B.机构应为财务与会计人员提供相应的履职保障
C.财务与会计人员对协会纪律处分决定不服的,可以向协会申请复议
D.财务与会计人员有权退回记载不完整的原始凭证
A.组织处理:诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同(退工)
B.行政处分: 警告、记过、降级(职)、撤职、开除
C.经济处理:收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益;追回原授予的相关奖励;责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
A.负责航班有关业务数据的记录、统计和上报
B.准备出发航班的随机文件
C.接收和发送航班的有关电报,及时传递到相关岗位
D.对航班文件及单据进行存档
E.与航空公司场站工作人员进行航班文件交接
F.引导机组通过联检单位检查