新人签约第2个月同时达成1620和FYC900，新人可获得的新人财补是（）

A.400

B.600

C.1800

D.900

答案

D、900

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第1题

新人小王（23岁）4月签约，4月达成1620，FYC为0；5月达成1620，FYC为0；6月未达成1620，FYC,900；7月FYC2000，出勤16天，7月达成转正。小王4月可获得新人财补（），5月可获得新人财补（），6月可获得新人财补（），7月可获得新人财补

A.600,600,600，2000（贵阳）或1900（其他机构）

B.600,600,900，2000（贵阳）或1900（其他机构）

C.600,600,900，0

D.600,600,0，2000（贵阳）或1900（其他机构）

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第2题

见习业务专员自签约起6个月以后，根据当月达成FYC（）获得的新人训练支持津贴

A.1000;800

B.1500;800

C.3000;1500

D.5000;2400

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第3题

伯乐奖的发放标准为（）

A.新人签约后第10-12个月的个人累计FYC到达标准

B.最近一次考核达到业务主任职级维持条件或高于业务主任

C.新人签约后7-12个月的个人累计FYC到达标准

D.推荐人于被推荐人在职

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第4题

首次签约新人签约后第7－12个月的个人累计FYC达到6000元，且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件，则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元（）

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第5题

以下关于新法之新人津贴（新锐加强版）描述正确的有（）

A．享受对象：年龄在22（含）－45（含）周岁之间首次签约的新人B．享受月份：签约后4月-15月C．享受条件：新人签约后每三个月为一个业绩评价周期，根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D．享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会，如阶段业绩未达标，降回原版本E．签约后第1-3月达成月均2500元FYC，则4-6月进入加强版，签约后4-6月达成月均2500元FYC，则7-9月进入加强版，仅可入围一次，以此类推F．每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版，否则淘汰，动态加强版

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第6题

新人在签订代理合同后第1-3个月FYC达成2400元，并且直接推荐举绩人数（）人，可在第3个月时发放潜力新人奖800元，第4-6个月FYC达成2400，并且直接推荐举绩人数2人，则在第6个月时向该新人计发潜力新人奖

A.1人;800

B.2人;1000

C.1人;1000

D.2人;1200

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第7题

若新人签约后第7-12个月个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元的伯乐奖

A.800

B.1000