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[判断题]

公共关系对于组织自身利益的追求,很难用经济指标来衡量,它更关注组织传播方面的效益。()

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第1题
管理体制的危机根源是()。

A.社会多角度发展,不同利益的需求使得很难用一体化的思维模式进行管理

B.社会多角度发展,不同利益的需求使得很难用一律化的思维模式进行管理

C.社会多元化,不同利益的需求使得很难用一体化的思维模式进行管理

D.社会多元化,不同利益的需求使得很难用一律化的思维模式进行管理

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第2题
一个组织对自身人力资源状况的了解对于人员管理是很重要的。()
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第3题
公共意识是独立自由的个体所具有的一种整体意识或整体观念。公共意识一方面是个体自由的体现,另一方面是对于一个超越个体自身以外的共同整体的体现。根据上述定义,下列属于公共意识的是()。

A.期望公民必须变得无私并在行为上完全利他

B.公民顾及私利的同时,追求公关目标和利益

C.现代社会所张扬的一种精神气质和公共精神

D.把自己认定为一个与他人联系在一起的集合体

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第4题
私人部门是追求私人自身利益的,而公共部门则是完全追求公共利益的,没有任何个人的私利可寻。()

私人部门是追求私人自身利益的,而公共部门则是完全追求公共利益的,没有任何个人的私利可寻。()

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第5题
市场竞争要求人们()

A.追求自身利益最大化,不自欺

B.履行诺言,特别注意不欺人

C.追求自身利益与道德操守协调契合

D.利用他人诚信精神,获取超额利润

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第6题
公关危机事件中公共关系策划首先应考虑的是()

A.组织的利益

B.公众的利益

C.双方的利益

D.政府的利益

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第7题
有明确购买意向也很清楚什么是适合自己的,追求自身的满足感。属于哪种类型的顾客()。

A.经济型

B.便利型

C.个性化

D.综合型

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第8题
事实上,人的一些高级心理素质,如情感、态度等,是很难用行为目标来反映的。()
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第9题
有明确的购买意向,也很清楚什么是适合自己的,追求自身的满足感。属于()类型的顾客。

A.经济型

B.便利型

C.个性型

D.综合型

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第10题
保险经纪人代表投保人的利益,应忠于投保人,因此,保险经纪人不得()。

A.出于自身追求高佣金的目的而牺牲投保人的利益

B.欺瞒投保人

C.串通保险公司欺骗投保人

D.挪用保费

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第11题
组织内部公共关系的主要特征是()

A.主客体角色的一体性

B.主客体利益的同一性

C.主客体关系的稳定性

D.主客体身份的多样性

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