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2020年下半年钣金件赔付标准与上半年没有变化()

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第1题
FTA的预计签订时间是什么时候()

A.2020年上半年

B.2020年下半年

C.2021年

D.2022年

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第2题
2020年下半年对接新版基本法的参会天数是10天,满勤天数是18天,低于18天将会扣罚。(扣罚标准:经理50元/天,主任30元/天,行销系列10元/天,当月入司新人不参与)()
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第3题
能够从上述资料中推出的是()

A.十三五时期,我国集成电路出口额增量逐年增大

B.2020年各月,我国集成电路进、出口量呈相同的变动走势

C.2021年上半年,我国集成电路出口平均价格同比有所提高

D.2020年下半年,我国集成电路进口量环比增速最快的月份是9月

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第4题
和对讲2020年下半年阶段性营销活动均为两年协议期()
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第5题
2020年下半年生意增长的核心策略:微醺细罐上架()
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第6题
从2020年下半年开始,国家要组织开展脱贫攻坚普查,这是一件大事。()
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第7题
2020年8月部门大会培训记录培训师抽查考核未通过,将取消2020年下半年升职资格()
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第8题
2020年下半年主要营销活动是否包含开学季、会员周、国庆节、双11、圣元旦()
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第9题
以下哪些说法符合团队目标原则和标准的判断?()

A.A店铺客服团队负责人小李,在做年度规划中提出,要降低团队流失率,提高客服服务质量,保证店铺销售额

B.A店铺客服团队负责人小李在2020年第二季度公司会议上指出,第二季度店铺GMV预期目标完成,且超过了第一季度GMV的10%,同时提出关于第三季度GMV目标,要求超过第二季度200%

C.A店铺客服团队负责人小李给团队制定2020年下半年的业务目标,要求团队到年底销售额比上半年提高30%;李经理将目标分解给到团队每个人,与此制定销售激励方案,以及周维度跟进制度;同时联合运营部门共同推出新的销售策略和活动,因为此目标也是运营部门的目标。同时每个步骤制定了负责人以及验收时间

D.A店铺客服团队负责人小李,经过分析2020上半年团队人员流失率、流失原因,以及年度店铺GMV目标,制定关于人员管理方面的部门策略,提出2020年下半年年度月度人员流失率控制在5%,同时联合人力资源部加强员工招聘和面试,申请部门激励政策,增加员工关怀力度,新增每周一次的下午茶,指定每个组长为负责人

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第10题
为鼓励经办行积极发展汽车消费贷款业务,2020年下半年,分行将给予最高不超过放款金额2%的返佣补贴()
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