组经理职级维持的条件是()
E
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A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
A.个人最近三个月FYC达7.2M,新单件数3件
B.团队有效人力5人,团队FYC达16.8M
C.直辖团队综合续收率90%以上
D.参与公司综合测评及培训考试合格
A.任职业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.直辖组有效人力达到4人
C.直辖组最近3个月FYC达到8Q
D.直接培育组经理1人
E.个人最近1个月综合持续率达到80%
A.个人最近3个月累计FYC达到2Q
B.直辖组(含主管本人)有效人力达到3人
C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q
D.个人最近1个月综合持续率达到80%
A.个人最近3个月累计FYC达到2Q
B.直辖组(含主管本人)有效人力达到3人
C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q
D.个人最近综合持续率达到80%
E.通过综合考评和培训考试
A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.通过主管综合测评和培训考试
A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC21.6M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.直接培育收展组1个
E.通过主管综合测评和培训考试
A.5000,12000
B.6000,12000
C.5000,15000
D.6000,15000
A.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M,保单综合续收率90%
B.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力7人,直辖组最近3个月FYC16.8M,保单综合续收率90%
C.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC26.4M,保单综合续收率90%
D.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M,保单综合续收率92%