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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训后,对培训内容的了解()

A.非常差

B.很差

C.一般

D.很好

E.非常好

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第1题
培训前,对培训内容的整体了解()

A.非常差

B.很差

C.一般

D.很好

E.非常好

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第2题
培训内容与实际工作的结合度()

A.非常好

B.较好

C.一般

D.较差

E.非常差

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第3题
对BIM培训效果评估方法不包括()。

A.通过跟踪参加培训人员在项目中实际应用情况进行培训效果评估

B.培训结束后进行现场测试,通过测试成绩进行评估

C.培训内容与参培人员本职工作的相关性

D.通过问卷了解参加培训人员对整个培训内容的掌握程度进行效果评估。

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第4题
参加本次培训前,您认为自己是否了解子痫的诊治流程及规范()

A.非常了解,熟悉最新指南及文献,并有过诊治经验

B.比较了解,熟悉最新指南或文献,临床没有遇见过

C.有所了解,熟悉教科书,或具有诊治经验

D.并不了解,仅从教科书或其它渠道了解一些内容,没有诊治经验

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第5题
本次培训内容对你的日常工作有用程度()

A.非常有用

B.有用

C.完全没用

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第6题
本次培训内容对您的实际工作是否有帮助()

A.非常有用

B.有用

C.一般

D.没有用

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第7题
本次培训内容对销售的实用性()

A.非常实用

B.实用

C.一般

D.不实用

E.很不实用

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第8题
在人力资源培训开发的四个阶段中,表述正确的是()。

A.利用确认的人力资源培训开发课题引起受训人员的学习注意力

B.通过传授观念与技巧使受训人员了解人力资源培训开发的目的

C.经过人力资源培训开发技巧的应用,使受训人员对培训内容产生反应,并逐步增强反应,使受训人员接受人力资源培训开发内容并转变成实际的行为

D.让受训人员在新旧经验的对照中做出选择而顺应新经验,再经过多次练习后,巩固人力资源培训开发成效,达到改变受训人员行为的目的

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第9题
请对本次培训的授课内容()

A.内容实用、非常符合我的需求

B.内容符合我部分需求

C.内容不实用、不符合我的需求

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第10题
请对该培训的内容的实用性进行评分(非常满意100分,满意80分,一般60分,不太满意40分)()

A.100

B.80

C.60

D.40

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第11题
培训师对培训内容的个人见解()

A.差

B.一般

C.好

D.很好

E.非常好

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