题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
明亚个人获得年终分红需要满足的条件是（）
A.当年度始终维持经纪人及以上职级
B.至少1个季度达成合伙人及以上职级
C.至少2个季度达成合伙人及以上职级
D.月均业绩2万
答案
ACD
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A.当年度始终维持经纪人及以上职级
B.至少1个季度达成合伙人及以上职级
C.至少2个季度达成合伙人及以上职级
D.月均业绩2万
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A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
B.签约当季度转正
C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
E.2022年12月31日前晋升组经理
F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
A.当季度主管本人必须至少有效新增1人
B.季度末主管本人职级考核在维持及以上
C.季度末直辖团队持证人力较季度初正增长
D.月度主管必须是一星主管及以上
A.任初级及以上业务系列职级满3个月
B.最近1个考核期个人季度FYC达到2Q
C.最近1个考核期个人季度FYC达到3Q
D.近3个月月度综合考评无不达标
E.通过公司主管晋升培训和组经理任职能力测评
F.近18个月推荐且留存有效人力至少4人（含直接推荐和间接推荐，其中直接推荐有效人力至少2人）
A.最近一个季度达成职级维持及以上条件
B.无职级维持考核要求
C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员，以及高级/资深组经理
D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员，以及高级/资深组经理
A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））
D.达成奖励标准，每月度奖励500元
A.3000
B.4000
C.5000
D.奖励的一半
