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第1题
修订时机有哪些（）
A.各级卫生行政部门下发新的护理制度、岗位职责、常规等相关文件后，及时修订我院护理制度、岗位职责、常规等相关文件
B.新出现的工作应及时制定新的制度，开展新项目、新技术时应及时补充和完善相应的专科护理常规等
C.使用新材料、新工具等应及时制定或修订相关制度、规范、流程
D.实施过程中与实际运作内容不符时，可随时进行新增、修订或废止
E.试行期一般为6个月，正式实施后原则上每年审视、检查一次，效力一般不超过两年
第2题
全面梳理现行制度手册，及时()不适用制度，定期开展制度()，针对省联社发布的制度与实际操作不匹配的情况及时反馈到省联社相关业务部门，促进制度的及时修订。
A.修订、废止
B.新增、修订
C.后评价
D.后评估
第5题
合规管理部门通过规范规章制度管理流程，对规章制度制订、合规性审查、发布、实施、修订、废止、后评价等实施统一管理，确保其符合外部法律、法规和监管要求，促进规章制度的有效性和相互协调性。()
第8题
对于新制定和修订的制度规范，主管部门在制度规范正式发布后（)内，应对制度规范涉及单位、部门主管以上人员进行培训，各单位、部门应对内部所涉及的其他全体人员进行培训。
A.半个月
B.一个月
C.二个月
D.50天
第9题
修订权限有哪些（）
A.护理制度、岗位职责、常规等相关文件，由护理质量与安全管理委员会负责新增、修订或废止
B.需要多部门共同执行的制度等文件
C.应由相关部门会签，并向全院通报
D.相关护理管理人员知晓修订规定与程序
