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以下关于考勤口径说明【正确】的有()
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A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
A.无特殊通知下,湖南研究院考勤时间为8:45-17:30
B.湖南研究院考勤时间为9:00-17:30
C.湖南研究院的午休时间为12:00-13:30
D.湖南研究院的考勤方式为指纹打卡
A.普惠口径贷款经济基本调整系数0.2
B.乡村振兴贷款经济基本调整系数0.7
C.科技创新型企业经济基本调整系数0.5
D.2000万以下的民营企业贷款经济基本调整系数0
A.专员请假或者补卡时,不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡
B.考勤有多张图片时,支持左右滑动
C.总监、经理查看专员考勤时,能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡
D.设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到;比如9点打上班卡,专员在9点整打卡为正常打卡,9点1分才算迟到
A.直接委托方式招标的无需编制招标控制价
B.邀请招标、比价、直接委托三种采购方式均应进行清标工作
C.招标控制价、清标结果须保密,除招采经办人、成本经办人、招采合约部负责人以外,不得告知其他人员
D.除特别说明外,商务标控制价、清标、评标工作过程中所涉及到的总价、单方指标及单价均以不含税口径为准
A.城镇个体劳动者以上一年月平均实际收入作为个人缴纳基本养老保险费的基数
B.上一年度月平均实际收入低于上一年度本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按照60%确定缴费基数
C.上一年度月平均实际收入高于上一年度本省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的,按照300%确定缴费基数
D.当地上一年度在岗职工月平均工资口径应与全市在岗职工月平均工资口径一致,具体由统筹地区统计部门核定、劳动保障行政部门公布
A.考勤机内记录
B.《外出签到表》(看房确认单)
C.【钉钉】审批
D.店长日报
A.时常关注世纪开元ehr的异常考勤
B.发现异常考勤及时处理
C.发现异常考勤不用着急,等月末部门统一处理即可
D.异常考勤不会处理,可以寻求部门负责人和老员工的帮助
A.把当前所有的流程制制作一个清单以便审计(睿智)
B.把企业对客户的承诺要在网站、门店、包装、人员采取统一的口径(睿智)
C.在国内和家电圈有较好的口碑(影响力)
D.免费上门测量,定制最佳安装方案(品质)