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更多“确定目标是否达成的维度主要通过几个维度（）”相关的问题
第1题
平衡计分卡通过（)指标体系设计来阐明和沟通企业战略，促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。
A.客户维度
B.内部作业流程维度
C.学习与成长维度
D.企业使命维度
第7题
下列哪些不属于基于流量的行为分析，可以使用的特征：（)
A.多维度检测(源目IP分布、访问频度、协议类型等)
B.合规协议的检测
C.基于黑域名黑IP检测
D.流量是否通过手持终端设备发送
第9题
专业是否建立了面向产出的内部评价机制，并予以实施，主要可以通过以下哪些方面进行核实（)
A.是否已建立了面向产出的课程质量评价机制(课程目标、评价体系)并已实施
B.是否已建立了毕业要求达成情况评价机制并已实施
C.面向产出的内部评价机制(课程质量、毕业要求)是否纳入专业的质量管理体系
D.专业对产出目标达成情况的自我评价结果能否支撑预计目标
第10题
税收信息化项目管理平台建设以"()、()、()、()"为目标，通过管理、过程、组织三个维度切入，满足决策者、管理者、建设者三类用户需求，打造全国统一的信息化项目管理平台，实现"一张网”管理、"一站式”服务，促进“金四“管理科学化、制度化、规范化。
A.全项目覆盖
B.全过程管控
C.全周期服务
D.全方位监管
E.全业务办理
第11题
税收信息化项目管理平台建设以"()、()、()、()"为目标，通过管理、过程、组织三个维度切入，满足决策者、管理者、建设者三类用户需求，打造全国统一的信息化项目管理平台，实现"一张网”管理、"一站式”服务，促进“金四“管理科学化、制度化、规范化。
A.全项目覆盖
B.全过程管控
C.全周期服务
D.全方位监管
E.全业务办理
