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[单选题]

目前会员管理层面新增最有效的营销方案是指()

A.线上会员营销

B.线下促销活动

C.氛围布置

D.积分兑礼

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A、线上会员营销

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第1题
现代企业营销最需要的是制定有效的()。

A.市场营销策略

B.规章制度

C.生产工艺

D.管理流程

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第2题
存量企业不可申请50元/新增有效个人户的营销费用()
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第3题
会员管理要做好哪几个层面的维护()

A.公司层面

B.员工层面

C.老板层面

D.系统层面

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第4题
目前SSB波束覆盖方案在垂直层面最多可有()层

A.4.0

B.1.0

C.2.0

D.3.0

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第5题
以下关于精细化营销的说法错误的是()

A.高质量发展的要求决定了运营商要摈弃此前的低效运营策略,转型精细化高质量发展

B.精细化营销仅仅是指精细化的获取目标客户,与产品和渠道匹配等无关,中国移动目前处于业务高速发展期,没必要开展精细化营销

C.精细化管理包括但不限于网络运维、市场营销、客户服务、财务管理等

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第6题
《国家电网公司营销安全风险防范与管理规范》(试行)中供用电安全风险的安全用电服务风险是指因未履行用电检查责任、客户拒绝整改安全隐患、保供电方案不完善等原因引起的客户受电装置带隐患运行、保供电任务不能圆满完成等风险。()
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第7题
新经理在上任三个月后拿出了组织与人事变革的系统方案,下列说法最确切、最全面的是()。

A.管理就是创新

B.管理是协调人际关系

C.管理是有效运用和配置资源

D.管理是计划、组织、领导和控制

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第8题
领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人

D.每月新增有效3人及以上

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第9题
目前执行的营销项目哪些协议期内不能携号转网()

A.模组升档合约版

B.流量扩容/语音扩容

C.长期提速包

D.双V会员

E.5G模组合约版

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第10题
对于凤凰社方案政策享受正确的是()

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%,100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%,打8折发放奖励

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第11题
GTM是产品生命周期端到端4P整合者,上市操盘4P模型中4P具体指()

A.Price,包括定价(成本、竞争、目标);生命周期价格(调价、竞品价格、自身规划);渠道利益分配

B.Product,包括产品规格、KSP(核心卖点),上市时间;竞品分析;用户权益;产品交付

C.People,包括客户选择和管理、销售人员管理、内部人员拉通

D.Promotion,包括整合营销计划;营销方案;零售方案

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