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[单选题]

管理人员认为以下哪种方式最能够激励临床教师()。

A.经济

B.晋升

C.荣誉

D.减少临床工作量

E.提供教学相关时间

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第1题
您需要以下哪种激励方式()

A.薪酬激励

B.考核激励

C.培训激励

D.晋升激励

E.精神荣誉激励

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第2题
人力资源的激励方式有()。

A.薪资激励

B.培训与晋升激励

C.责任和荣誉激励

D.纪律激励

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第3题
激励的方式有很多种,以下哪种不属于激励()

A.职位晋升

B.设立榜样

C.谩骂

D.加薪

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第4题
目前师资评价和激励的现状不包含以下哪项()

A.缺少整体性、系统性、体系化

B.绩效占比低起不到激励作用

C.个人教学评价未建立难落实,职业发展通道单一

D.临床教师带教积极性极高

E.评价结果应用单一

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第5题
健全护士绩效考核指标体系将考核结果与护士()挂钩,做到多劳多得、优绩优酬

A.岗位聘用、职称晋升、个人薪酬

B.临床工作量、服务质量、行为规范

C.医疗质量安全、医德医风、患者满意度

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第6题
以下关于案例教学法特点(),哪项不正确。

A.以案例为先导

B.以经济为基础

C.以学生为主体

D.以教师为主导

E.旨在培养学生的临床思维

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第7题
你认为教改班教师的上课方式如何()

A.老师的教学方法很合理,有特色

B.还存在一些传统教学方式,应采用调动课堂活跃氛围的讨论等教学方式

C.教学方式很好,但是缺少联系临床知识

D.老师还在沿用传统教学方法

E.其他

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第8题
您认为模拟教学主要解决的问题是()

A.患者安全

B.学员安全

C.少见病例的演练

D.减少教师的工作量

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第9题
您所从事的工作是()

A.医学院校教师

B.临床医师

C.医学院校管理人员

D.医院管理人员

E.其他(具体工作)

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第10题
经过自己的努力,很快,小胖成功晋升为了管理人员!现在要为他的团队进行定编,那么以下哪些因素可能会影响到他的团队编制()

A.工作量

B.工作任务大小

C.工作复杂程度

D.工作紧急性

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