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[判断题]

项目目标管理考核兑现办法有2种,分别为节点目标考核兑现、竣工目标考核兑现()

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第1题
2019年《项目目标管理考核兑现办法》项目考核体系包括()和()()

A.项目节点目标考核兑现

B.竣工目标考核兑现

C.年度考核兑现

D.季度考核兑现

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第2题
满足《项目目标管理考核兑现办法》所列返还条件后,由项目部向()提出预留风险金返还申请

A.集团商务管理部

B.集团财务资金部

C.二级单位商务部

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第3题
工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书,明确项目管理10项管理目标,明确公司、
项目部的责权利,以及吉祥考核奖罚兑现标准。()

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第4题
商务管理目标四个百分百是指()

A.新开工项目标价分离率100%

B.新开工项目《项目目标管理责任书》签订100%

C.新开工项目商务策划100%

D.竣工项目具备条件的考核兑现率100%

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第5题
进行节点考核兑现的项目,节点兑现的奖金在竣工目标奖金兑现时()

A.全额扣回

B.需要扣回项目优化奖

C.按照风险金缴纳比例扣回

D.不扣节点考核兑现

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第6题
毕业后医学教育目标管理()

A.申报并完成院级及以上继续教育项目≥1项

B.完成规范化培训任务及考核

C.以上均是

D.以上均不是

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第7题
运输企业驾驶员诚信考核项目包括道路运输驾驶员在道路运输活动中的 、遵守法规和服务质量等情
况进行的综合评价。

A.安全生产B.节能减排C.诚实信用

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第8题
对采购人员的考核,也可以在计算指标的基础上,采用评分的办法进行综合评价,对 考核项目进行细分后应该包括以下哪些内容?()

A.信息应用

B.计划执行

C.采购纪律

D.资金运用与帐务处理

E.专业知识

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第9题
下列关于目标管理的涵义,正确的有()。

A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式

B.项目的目标管理要发挥作用,有可能不必得到项目管理层的支持

C.也是项目管理所经常使用的管理方法

D.高层管理人员设定总体目标,该目标作为下属制定各自工作计划的依据

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第10题
()负责制定《货运系统安全专业管理考核评价办法》,并结合货运安全管理工作的发展需要,以及每年货运安全专项整治工作重点的变化,明确每年考核评价的具体项目和标准。

A.总公司货运管理部门

B.各铁路局集团公司货运管理部门

C.安监室

D.铁路局集团公司

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第11题
脊髓全长粗细不等,有两个膨大部,分别为颈膨大和腰骶膨大。它们的相应脊髓节段是() A.C8~T4和L2~S

脊髓全长粗细不等,有两个膨大部,分别为颈膨大和腰骶膨大。它们的相应脊髓节段是()

A.C8~T4和L2~S3

B.C4~T1和L4~S3

C.C8~T4和L4~S2

D.C4~T1和L2~S3

E.以上都不是

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